Заведующий магазином

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 KZT.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Астана, улица Каныша Сатпаева, 13/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10914145 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Imperial Inc (Goldman Empire)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Руководить в соответствии с действующим законодательством деятельностью предприятия торговли, направлять ее на достижение высоких экономических и финансовых результатов, обеспечение высокой культуры обслуживания покупателей.
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия торговли.
• Осуществлять меры по выполнению предприятием заданий и договоров, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками.
• Обеспечивать внедрение прогрессивных форм торговли, совершенствование форм торговли, технологии торгово-оперативного процесса, внедрение нового торгово-технологического оборудования, ускорение оборачиваемости товаров, сокращение товарных потерь.
• Организовывать разработку плана экономического и социального развития предприятия торговли, организационно-технических мероприятий по его выполнению.
• Принимать меры по обеспечению магазина квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию благоприятного микроклимата в коллективе, безопасных и благоприятных условий для их труда.
• Организовывать торгово-хозяйственную деятельность магазина путем использования научно обоснованных методов управления, применения в процессе управления нормативов финансовых, материальных и трудовых затрат, рационального сочетания экономических и административных методов управления, моральных и материальных стимулов к труду.
• Осуществлять меры по социальному развитию коллектива предприятия торговли, обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора.
• Проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности торгового предприятия.
• Проводить анализ хозяйственной деятельности, контроль за выполнением планов и заданий, состоянием товарных запасов, наличием в продаже установленного ассортимента товаров, соблюдением правил торговли, культуры обслуживания, требований по охране труда и пожарной безопасности, состоянием трудовой дисциплины, санитарно-техническим состоянием магазина.
• Оформляет, получает лицензии, соответствующие разрешения и иные
  документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и
  представляет их, либо часть информации, содержащейся в этих документах
  для ознакомления покупателям.
• Обеспечивает в соответствии с требованиями стандартов наличие
  оборудования, инвентаря необходимых для сохранения качества и
  безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
• Создает надлежащие условия торгового обслуживания, а также
  возможность правильного выбора товаров покупателями.
• Осуществляет контроль за рациональным использованием
  материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
• Организовывает, планирует и координирует деятельность объекта
  розничной торговли.
• Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и
  реализацией товаров.
• Оформляет договоры поставки, купли-продажи, комиссии и т.д.
• Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей
  и представляет отчетность об объемах произведенных продаж директору
  предприятия (владельцу).
• Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от
  занимаемых должностей работников торгового объекта; принимает меры
  поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей
  производственной и трудовой дисциплины.

Требования к работнику:

• опыт работы не менее 7 лет
• знание программы 1С Торговля
• опыт управления персоналом

Условия труда:

• график работы 6/1 с 9.00 до 18.00 (суббота короткий день)
• бонусы от продажи
• питание

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):