Директор по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Великий Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10361549 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Сити Инвест Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добрый день, Уважаемый Кандидат!

На данный момент в одном из направлений бизнеса нашего руководства (производство) открыта вакансия Директор по персоналу.

Ждем Ваших откликов!

• Ведение работы по управлению персоналом в производственной компании численностью 500 человек;
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, кадровое администрирование, корпоративная культура).
• Совершенствование процесса найма персонала. Обеспечение своевременного подбора персонала, анализ существующих источников привлечения персонала, работа по поиску эффективных альтернативных источников поиска персонала, использование сформированной базы данных на сайтах
• Формирование и дальнейшая корректировка кадрового плана вакансий
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Бюджетное планирование, управление бюджетом по направлению и контроль исполнения
• Организация мероприятий, связанных с корпоративной культурой, с процессами командообразования.
• Проведение работы по оценке мотивации работающих сотрудников, их лояльности к компании, оценки рисков потери сотрудников
• Разработка и внесение корректировок в штатное расписание холдинга.
• Разработка и корректировка структуры холдинга
• Участие в разработке системы мотивации всех структурных подразделений, участие в доработке существующей системы премирования
• Построение и внедрение процессов (в виде проектов, регламентов, положений, структур)

Требования:

• Умение выстроить стратегию развития службы персонала, умение определять кадровую политику компании, обеспечить ее связь со стратегическим планированием бизнеса, создать и описать структуру, функции и назначения отдела персонала.
• Опыт автоматизация кадрового учета в управлении персоналом.
• Умение определить критерии подбора персонала компании
• Владение приемами адаптации вновь принятого персонала в компании.
• Владение тактикой приема и тактикой увольнения сотрудников

Условия труда:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Место работы - г. Великий Новгород

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):