Руководитель группы по учёту заработной платы

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Артём, улица Потёмкина, 15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10353535 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа Компаний «Доброфлот»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Изучение эффективности применения действующих систем оплаты труда, разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников предприятия.
2. Доработка применительно к конкретным условиям компании положений о мотивации сотрудников подразделений, осуществление контроля за правильностью их применения.
3. Осуществление контроля за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильностью тарификации работ и установления разрядов рабочим.
4. Ежемесячный расчет заработной платы работникам предприятия, начисление всех видов оплат, доплат, надбавок, премий, применяемых на предприятии. Начисление налогов, страховых взносов согласно действующему налоговому законодательству.
5. Выдача справок о заработной плате для оформления пенсии работникам, оформления кредитов, субсидий.
6. Проведение анализа организации и структуры заработной платы по подразделениям предприятия, формирование предложения и корректировка имеющейся системы оплаты труда.
7. Проведение бесед и консультаций по вопросам организации труда и заработной платы, табельного учета с сотрудниками предприятия.
8. Проведение анализа причин отклонений от запроектированных показателей трудозатрат.

Требования к работнику:

• Образование: высшее.
  Специальность: экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом, менеджмент

  Знания, навыки, умения:
  • знание теории и практики применения основных систем оплаты труда, основных видов материального и нематериального стимулирования работников;
  • знание структуры расходов на оплату труда и обязательных выплат социального характера: должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате;
  • знание принципов и методов оценки стоимости должности, оценки сотрудников, построения системы грейдов;
  • знание трудового законодательства в части оплаты труда, выплат социального характера, гарантий и компенсаций работникам;
  • знание налогового законодательства в части оплаты труда и компенсационных выплат;
  • базовое знание юриспруденции, договорных отношений;
  • отличные навыки деловой переписки, высокая грамотность;
  • навыки подготовки и проведения презентаций, выступления перед аудиторитей;
  • аналитический склад ума, способность к анализу больших массивов информации;
  • способность принимать взвешенные решения в условиях дефицита времени и (или) недостатка информации;
  • высокая лояльность компании, оценка любой ситуации с позиции защиты интересов работодателя;
  • навык выстраивать продуктивные отношения с сотрудникам любого уровня;
  • профиль, специализацию и структуру предприятия;
  • формы и порядок финансовых расчетов, принципов нормирования;
  • порядок начисления и отражения в бухгалтерском налоговом учете операций, связанных с оплатой труда (заработная плата, больничные листы, пособия, материальная помощь и т.п).
  • стандарты и унифицированные формы бухгалтерской документации, порядок оформления операций и организацию документооборота в разрезе подразделений;
  • порядок и сроки составление бухгалтерских и налоговых, статистических отчетов
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемых в целях организации форм и систем оплаты труда на предприятии:
  «1С: Зарплата и Управление Персоналом», редакция не ниже 2.5
  "1С: Управление производственным предприятием" редакция 1.2
  "1С: Бухгалтерия предприятия", редакция не ниже 2.0
  Microsoft Outlook
  Microsoft Excel
  • правила и нормы охраны труда;
  • знать и применять методики разработки процедур и регламентов, применяемых в компании

  Опыт работы:
  • Стаж работы на аналогичных должностях не менее 5 лет

Условия труда:

• Группа компаний «Доброфлот» - это многопрофильный холдинг, объединивший в себе ведущие компании рыбной отрасли Приморского края.
  Это предприятия, занятые в добыче, переработке, транспортировке, хранении и продаже рыбопродукции, а также в производстве жестяной тары для консервов, судоремонте и марикультуре.
  Мы предлагаем:
  1. Стабильную работу в крупной известной компании;
  2. Внешние и внутренние тренинги. Возможность развиваться в коллективе профессионалов!
  3. Питание за счет компании;
  4. Участие в ежегодной системе премирования;
  5. Молодой и дружный коллектив;
  6. Удобное рабочее место, чай, кофе за счет компании (:
  7. Место работы: г. Артем, Потемкина. Доставка автотранспортом компании или частичная оплата ГСМ (на Ваш выбор);
  8. Есть возможность пройти собеседование как в Артёме, так и во Владивостоке.
  
  Мы всегда стремимся надолго задержать у себя доброжелательных и ответственных работников.
  Мы ценим и любим наших сотрудников, и делаем все для того, чтобы ценные кадры оставались у нас.
  В ГК ДОБРОФЛОТ развита корпоративная культура. Придя работать к нам, вы сможете стать членом команды по футболу, волейболу, попробовать свои силы в интеллектуальных боях в рамках игры Braindo во Владивостоке, участвовать в спортивных состязаниях в рамках ежегодной Бизнес-Спартакиады, проводимой во Владивостоке, принимать активное участие в корпоративных мероприятиях, развиваться как профессионал и как личность.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; Розничная торговля; Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):