Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Бишкек - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела по подбору и развитию персонала

Вакансия № 10193635 от компании ОАО БАКАЙ БАНК в населенном пункте (городе) Бишкек на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Кыргызская Республика, Бишкек.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10193635 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 10193635:

Прочитано соискателями - 285 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО БАКАЙ БАНК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • организация работы отдела – подбор и развитие HR персонала, организация целей и задач отдела, определение приоритетов, планирование бюджета отдела, распределение обязанностей, повышение мотивации и продуктивности сотрудников отдела;
  • организация системы подбора персонала с учетом стратегических целей компании, участие в отборе, проведение семинаров по рекрутингу для нанимающих менеджеров;
  • создание положительной репутации среди соискателей для привлечения талантливых кадров;
  • разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников - адаптация новых сотрудников, формирование учебных планов исходя из потребностей всех подразделений, подбор поставщиков обучающих программ, разработка, внедрение и развитие внутренних учебных программ и тренеров, планирование бюджета на корпоративное обучение, разработка системы оценки персонала, формирование и развитие кадрового резерва;
  • участие в формировании корпоративной культуры и позитивных отношений в коллективе – оценка удовлетворенности сотрудников, предоставление консультаций и обратной связи руководителям;
  • разработка внутренних нормативных документов.

Требования к работнику:

  • высшее образование;
  • опыт работы управления командой от 2 лет;
  • практические знания в сфере - подбора, оценки, адаптации, обучения, развития, оценки результативности персонала;
  • грамотная устная речь и письмо;
  • умение работать в команде;
  • умение быстро обрабатывать большие объемы информации;
  • навыки ведения презентации;
  • умение аргументировать и защищать свои идеи и нести ответственность за результат;
  • общее знание и понимание механизмов банковской отрасли и финансов – желательно.

Условия труда:

  • оформление в полном соответствии с трудовым законодательством КР;
  • график работы 5/2, 9.00-18.00;
  • достойная заработная плата;
  • возможность развития и карьерного роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.bakai.kg - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОАО БАКАЙ БАНК

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?