Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по оценке и развитию персонала

Вакансия № 10075861 от компании Skyeng в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10075861 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 10075861:

Прочитано соискателями - 280 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Skyeng":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

За семь лет существования мы в Skyeng добрались до 14 места в рейтинге IT– компаний России от Forbes и провели более 6 млн. уроков. Всё это сделала большая команда Skyeng. У нас есть внутренняя платформа обучения – Skyway, и сейчас мы ищем нового Skyway hero, который займется оценкой персонала.

Чем будет нужно заниматься

  • Выбрать систему оценки, внедрения и проведения оценки для сотрудников всех уровней;

  • Доносить обратную связь сотрудникам по результатам;

  • Анализировать оценку и выставление целей для корпоративного обучения;

  • Формировать отчеты для руководителей;

  • Внедрять и контролировать развивающие встречи сотрудника и руководителя;

  • Контролировать прохождение сотрудниками предложенных программ развития;

  • Вести промежуточный контроль прироста по компетенциям;

  • Внедрять систему управления талантами, карьерные лестницы и всё, что мы с тобой придумаем для заземления развития на конкретные результаты.

Ты нам подходишь, если

  • У тебя был опыт проведения и внедрения разных типов оценки: перформанс ревью, ассессмент, 360;

  • Ты работал совместно с отделом контроля качества для оценки сотрудников;

  • Системность, чёткость и высокая ориентация на результат – твои сильные стороны;

  • Ты знаешь рынок автоматизированных систем оценки и можешь выбрать наиболее подходящий инструмент;

  • У тебя коммуникабельность уровня бог, получение кайфа от коммуникаций обязательно.

Что мы дадим

  • Сильную команду. Доучим, вырастим, разовьем.

  • Свободу действий. Предлагай, что и как делать. И делай.

  • Свободу перемещений. Работай откуда захочешь.

  • Уроки английского. Учись у нас со скидкой 50%.

  • Головокружительный рост. Школа вырастает в 3 раза каждый год, и ты вместе с ней.

  • Классный продукт. Делай изучение английского доступным и интересным!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://skyeng.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Skyeng

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?