Инженер-технолог по технической поддержке потребителей

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Ставрополь, Кулакова проспект, 4/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 987060 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Энергомера, Концерн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- обеспечение потребителей своевременной технической поддержкой;

- разработка планов и методов контроля, согласование их с потребителями;

- сопровождение тестовых и опытных заказов, оформление отчетов для потребителей по полученным результатам;

- перевод и анализ отчетов по тестированию и иной документации, полученной от потребителей;

- расследование претензий с выездами к потребителям;

- участие в аудите потребителя.

Требования к работнику:

- высшее техническое образование (предпочтительно: «Химическая технология монокристаллов, материалов и изделий электронной техники», «Физика», «Физика твёрдого тела», «Химия», «Материаловедение и технология материалов», «Физика, химия и механика материалов», «Нанотехнология в электронике», «Электроника и наноэлектроника», «Математика» и т.д.);

- свободное владение английским языком (не ниже Intermediate);

- приветствуется опыт работ на производстве: инженер-технолог полупроводниковой промышленности; специалист в области сертификации, стандартизации;

- желательно знание 1C, Статистика и Minitab;

- уверенный пользователь ПК;

- умение работать с документацией и нормативными актами;

- навыки по обработке запросов, претензий и жалоб;

- высокая мобильность, готовность к частым зарубежным командировкам.

Условия труда:

- работа в крупнейшей в Европе компании по производству синтетического сапфира и изделий из него для современной электронной промышленности;

- размер стартового оклада определяется квалификационным уровнем специалиста;

- регулярное взаимодействие с иностранными партнерами, командировки за рубеж.

- неограниченные перспективы карьерного роста и профессионального развития;

- официальное оформление;

- специализированная программа обучения и адаптации к деятельности на предприятии;

- реальные возможности для ежедневного совершенствования профессионального мастерства;

- комфортабельные офисные и бытовые помещения.

О компании:

АО «Монокристалл» является основным образующим предприятием бизнес-направления Электронные материалы и компоненты АО «Концерн Энергомера». Мы посвятили наш бизнес высоким технологиям, поставив перед собой задачу построить завод мирового уровня и добиться интеграции в экономику развитых стран.

Глубокие технические знания и традиции, оставленные в наследство советской оборонной наукой, напряженный труд и современный менеджмент позволили нам достичь цели и стать европейским лидером в области выращивания синтетического сапфира для нужд оптоэлектронной промышленности.

«Монокристалл» специализируется:

на выращивании и обработке монокристаллического сапфира, который, благодаря своим механическим, оптическим, диэлектрическим и структурным свойствам, является незаменимым материалом для применения в электронике, оптоэлектронике, оптике, точной механике, приборостроении и лазерной технике;

на разработке и производстве паст для металлизации солнечных элементов, являющихся одним из наиболее перспективных сегментов рынка возобновляемых источников энергии.

Внимательное отношение к запросам клиентов, разумные цены и высокое качество сделали нашими заказчиками самые известные мировые компании.

АО «Монокристалл» предоставляет каждому сотруднику отличные возможности для приобретения новых знаний и навыков, карьерного роста и самореализации.

Программы мотивации персонала включают систему премирования, систему дополнительного медицинского страхования, ежегодную индексацию оплаты труда и организацию корпоративных мероприятий.

В отношении каждого вновь принятого сотрудника проводится первоначальное обучение, а в отношении работающего персонала действует постоянная корпоративная программа развития, включающая целевые учебные курсы, выездные тренинги и семинары, лекции, совместная работа с ведущими специалистами и руководителями.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Сельское хозяйство; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):