Руководитель направления Отдела расходов на оплату труда

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Щепкина, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8426277 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 10 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Ингосстрах":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Формирование бюджета расходов на персонал Компании и осуществление контроля за его исполнением;
• Формирование финансовых планов структурных подразделений Головного офиса Компании и Региональной сети в требуемом для управленческой отчётности разрезе кост-центров и осуществление контроля за их исполнением;
• Администрирование и сопровождение ежегодных процессов формирования Штатного расписания и системного пересмотра заработных плат Головного офиса Компании и Региональной сети;
• Подготовка материалов руководству и Совету директоров Компании по проекту бюджета расходов на персонал на планируемый период;
• Участие в подготовке регулярной отчетности об исполнении бюджета расходов на персонал Компании;
• Участие в подготовке регулярной отчетности в целях управленческого учета;
• Администрирование системы грейдов Компании: поддержание ее актуальности, проведение оценки/переоценки должностей и пересмотра диапазонов базовой оплаты труда, подготовка правил установки и изменения должностных окладов сотрудников;
• Подготовка информации для обзоров заработных плат с целью поддержания вознаграждения сотрудников на уровне целевого позиционирования Компании;
• Предоставление оценочных данных по расходам на оплату труда в рамках:
• Определения эффективности от реализации предложений по Производственной системе Ингосстраха (далее - ПСИ), стратегических и тактических проектов Компании;
• Оценки проектной деятельности Компании по ресурсному плану;
• Администрирование в целях управленческого учета системы кост-центров в части расходов на персонал;
• Формирование технических заданий и постановка задач по автоматизации формирования отчетности по расходам на персонал; тестирование и прием в эксплуатацию продуктов по автоматизации процессов;
• Разработка и совершенствование структуры совокупного вознаграждения сотрудников Компании;
• Разработка ЛНА по задачам в рамках своей компетенции;
• Подготовка аналитических материалов в рамках своей компетенции;
• Участие в кросс-функциональных проектах в области компенсаций и льгот;
• Выполнение других распоряжений непосредственного руководителя подразделения в пределах своей трудовой функции;
• Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов, действующих в Компании.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт формирования бюджета расходов на персонал Компании и осуществления контроля исполнения его в целом и основных управленческих показателей; подготовка презентации и прочих материалов по бюджету для защиты на совете директоров;
• Опыт подготовки аналитических отчётов по расходам на оплату труда, в т.ч. регулярной управленческой отчётности; прогнозирование исполнения бюджета расходов на персонал в зависимости от исполнения планов по бизнесу, успешный опыт реализации расчетных моделей при сложной системе мотивации персонала;
• Опыт в построении эффективной системы вознаграждения разных групп сотрудников;
• Опыт во внедрении и/или сопровождении грейдов; подготовка данных для обзоров оплаты труда;
• Опыт работы в страховой компании или в консалтинге будет являться преимуществом;
• Опытный пользователь ПК, отличные знания Excel (знание VBA будет плюсом), Word, PowerPoint;
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда;
• Аналитический склад ума, способность работать в команде, активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение убеждать.

Условия труда:

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + ежеквартальные премии (60% от оклада);
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Соц пакет: ДМС (в том числе для родственников), скидки на страховые продукты, доплата за больничный лист, частичная дотация на питание;
• Саморазвитие: скидки на изучение английского языка, бесплатные тренинги в нашем Корпоративном университете и ?скидки на фитнес: мы поощряем желание сотрудников вести ЗОЖ;
• Насыщенную корпоративную жизнь для поддержания командного духа сотрудников;
• Место работы: г. Москва, ст.м. Сухаревская (шаговая доступность от метро).
• Возможность расти и развиваться в стабильной компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):