Руководитель отдела управления персоналом

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Киров.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7368318 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Т Плюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «ЭнергосбыТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию в Управление персоналом

Обязанности работника:

• Организация, контроль и аудит кадрового делопроизводства в филиале. Участие в разработке и ведении организационной структуры филиала, штатного расписания, штатных расстановок

• Контроль проведения расчетов премий, окладов, режимов рабочего времени и др.

• Формирование прогноза и годового бюджета филиала по расходам на персонал. Проведение расчетов ФОТ, надбавок, расчет фонда заработной платы

• Организация и проведение полного цикла мероприятий по поиску и подбору персонала на открытые вакансии

• Организация обучения и программ развития сотрудников компании: анализ потребностей, планирование, организация, анализ эффективности обучения

• Организация корпоративных мероприятий (НГ, день рождения компании, день энергетика), работа по вопросам социальных льгот и компенсаций (ДМС, сотовая связь)

• Проведение исследования состояния рынка труда на постоянной основе, участие в обзорах заработной платы и компенсаций по направлению энергетика

• Методологическая и консультационная поддержка руководителей и сотрудников компании по вопросам управления персоналом, взаимодействие с государственными и контролирующими организациями в части предоставления отчетности, ответов на запросы и др.

• Участие в федеральных проектах по HR функции

Требования к работнику:

• Высшее профильное образование

• Опыт работы в области управления персоналом в компании с численностью работающих от 500 человек от 5 лет

• Отличное знание трудового законодательства, основ экономики и нормирования труда, бюджетного процесса

• Экспертиза и профессионализм в любом из вопросов входящих в функцию управления персоналом: кадровое администрирование, управление вознаграждениями подбор и обучение персонала

• Ответственность за отдел, работа с командой в достижении общих результатов в качестве лидера

Условия труда:

• Офис - г. Киров

• Конкурентная оплата труда

• Корпоративный пакет социальных льгот

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):