HR generalist
Вакансия № 563951 от компании ООО Moneyveo в населенном пункте (городе) Киев на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Украина, Киев, Лейпцигская улица, 15, м. Печерская.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 563951 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 14 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 563951:
Прочитано соискателями - 140 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Moneyveo":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Moneyveo — это новый сервис, позволяющий очень просто получить кредит на банковскую карту в любом месте и в любое время, даже в выходные и праздничные дни, всего за несколько минут.
Всего за 3 года компания стала лидером на рынке микрокредитования он лайн и продолжает активно развиваться.
Объем сегмента микрофинансовых организаций вырос на 90% в 1 пол.2016 года по сравнению с 1 пол. 2015.
Ищем коллегу-практика для совместной работы над интересными HR проектами (сфера деятельности компании-финтех).
Роль-HR generalist.
Локация-Киев, полная занятость.
Давайте знакомится, если Вас вдохновляет: профессиональное развитие, порой выход из зоны комфорта, новые возможности, командная работа на результат и повышенное чувство юмора коллег :)
Что нужно будет делать:
- Вести кадровое делопроизводства в полном объеме (около 100 чел.): прием, перевод, отпуск, увольнение; формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек.
- Также вести регулярную аналитическую отчетность (предоставление отчетности в пенсионные фонды, социальные фонды и другие государственные учреждения по запросу;
- Регулярный мониторинг и предоставление данных регистрации сотрудников через систему 1С;
- Участвовать во всех проектах HR: подбор и адаптация, аудит оргструктуры и описание должностей, участие в процессах мотивации персонала, построении грейдинга.
- Анализировать необходимость обучения, повышения квалификации персонала, организовывать подготовку, проведения и оценку эффективности обучения персонала;
- Видеть решение проблем, а не только их наличие :)
- Заниматься рекрутингом и оценкой персонала.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):