Начальник отдела труда и заработной платы (Гвинея)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Гвинея.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5632664 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Объединённая компания РУСАЛ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Начальника отдела труда и заработной платы на одну из своих площадок в республике Гвинея (Африка).

Обязанности работника:

• Организация процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;
• Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей. Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия;
• Нормирование труда, расчет норм, анализ их уровня качества и пересмотр, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
• Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявление резервов роста производительности труда;
• Разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и нематериального стимулирования;
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, контроль за правильностью применения этих положений;
• Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;
• Контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлением разрядов оплаты труда и должностных окладов;
• Совершенствование организационных структур управления, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников;
• Совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработка проектов коллективных договоров и обеспечение проверки их исполнения;
• Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством;
• Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности;
• Проведение мероприятий, предупреждающих необоснованный набор персонала на предприятие в случае изменения объемов производства (сокращение численности персонала, регулирование рабочего времени, перемещения на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.).

Требования к работнику:

• Профильное высшее образование;
• Стаж работы в сфере компенсаций и льгот, в том числе на руководящих должностях, не менее 10 лет;
• Опыт работы на крупных производственных предприятиях с численностью персонала не менее 1000 работников;
• Желателен опыт работы на зарубежных предприятиях, проектах или в зарубежных компаниях не менее 1 года;
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
• Опытный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office; желателен опыт работы с SAP);
• Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки;
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях;
• Знание французского языка - не ниже уровня Intermediate!
• Знание английского языка - желательно.

Условия труда:

• Конкурентоспособная заработная плата; .
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети в возрасте 7-18 лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Республики Гвинея;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года (НЕ ВАХТА);
• Место работы – Африка, Республика Гвинея.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):