Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Красноярск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 5630390 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Ротекс-с на должность Менеджер по обучению (общественное питание) в учебный центр в населенном пункте Красноярск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Красноярск, улица Академика Вавилова, 92а.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5630390 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 5630390:

Прочитано соискателями - 90 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ротекс-с":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Ротекс-с» - компания, реализующая интегрированный комплексный подход в сфере оказания сервисных (непроизводственных) услуг, предполагающих участие одной компании на всех этапах: от проектирования до ввода в эксплуатацию и дальнейшей эксплуатации объектов социально-бытового назначения, их инфраструктуры в районах Крайнего Севера.

Большинство объектов, которые строит, благоустраивает или обслуживает компания «Ротекс-с», находятся в регионах со сложными климатическими условиями. Специалисты нашей компании обладают огромным опытом строительства и обслуживания социальных объектов нефтегазового комплекса, решения задач любой сложности и способны создать наиболее комфортные условия для тех, кто живёт и работает в этих краях.

Мы предоставляем высокотехнологичные услуги безупречного качества. Профессионализм и ответственность наших сотрудников, мобильность наших ресурсов позволяют в кратчайшие сроки организовать эффективное обслуживание объектов любого объема и любой сложности во всех регионах нашей огромной страны.

В условиях высокой ответственности, мы заботимся и о развитии своих сотрудников!!!

Разработав программу системного обучения мы предоставляем возможность личностного, профессионального и карьерного роста.

Обязанности работника:

  1. Организация и сопровождение обучения отдела общественного питания;
  2. Формирование графиков и сроков обучения в отделе общественного питания;
  3. Разработка учебно-методических пособий;
  4. Разработка тестовых материалов;
  5. Обучение, повышение квалификации в отделе общественного питания;
  6. Оценка уровня развития профессиональных компетенций.

Требования к работнику:

  1. Профильное образование в пищевой промышленности;
  2. Опыт преподавательской деятельности; разработки учебных пособий, методических и тестовых материалов.

Условия труда:

1. Работа в стабильной компании, со всеми прилагающимися преимуществами;

2. Офис компании: правый берег, ул Вавилова;

3. Корпоративная столовая;

4. Интересная и разноплановая деятельность;

5. Готовность к командировкам.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rotex-s.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ротекс-с

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?