Вакансия № 5290222 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО ENQON 4.0 на должность Менеджер по портфельному управлению (Менеджер по управлению изменениями офиса управления проектами) в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Астана.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5290222 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО ENQON 4.0":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемый кандидат, я рад приветствовать Вас!

Я являюсь Руководителем офиса управления проектами и в настоящее время формирую проектную команду, которая будет отвечать за деятельность по мониторингу проектов в рамках государственной Программы "Цифровой Казахстан" в г. Астане.

На данный момент я ищу в проектную команду Менеджера по управлению изменениями (Менеджер по портфельному управлению).

Ключевые навыки и требования к должности Менеджера по управлению изменениями (Менеджер по портфельному управлению):

1. Высшее образование (желательно зарубежное).

Дополнительно приветствуется:

- высшее юридическое образование, практические знания Законодательства РК (нормативные правовые документы профильной отрасли, а также по направлению информатизации и связи; понимание принципов работы ГЧП - Государственного и частного партнёрства);

- степень MBA

2. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичных должностях, а также опыт в Управлении Изменениями в комплексных организациях. Желателен опыт в реинжиниринге процессов и организационных структур, управлении рисками.

3. Знание подходов к управлению проектами, проектного и программного инструментария, а также этапов жизненного цикла проекта. Знание принципов и методологии управления изменениями. Наличие практических навыков в вопросах Change Management. Свободное владение инструментами проектного управления.

4. Наличие профильной подготовки и сертификатов по проектному управлению, управлению изменениями является преимуществом. Рекомендуется знать один из следующих стандартов:

• ANSI PMI PMBoK (Project Management Body of Knowledge)Guides 5th (6) edition;
• ICB (IPMA Competence Baseline, version 3.0);
• PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environments, version 2.0).

5. Знание принципов COBIT 6 и практик ITIL V3, умение применять их в работе.

6. Практическое понимание принципов автоматизации проектов, деятельности Software company, понимание общей концепции программирования и алгоритмирования, опыт участия в формировании технических заданий для автоматизации и цифровизации.

7. Отличные навыки работы в офисном пакете «Microsoft Office: Project, Word, Excel, PowerPoint, Visio».

8. Критическое и бизнес мышление. Лидерские качества: умение убеждать и влиять, четко и ясно преподносить информацию. Приветствуются навыки коучинга и наставничества. Требовательность. Исключительные коммуникационные навыки – письменные и устные.

9. Высокий уровень владения русским, английским и казахским языками - в качестве дополнительного преимущества кандидата.

Что мы готовы предложить:

• возможность обучения за счет компании;
• интересные и многогранные задачи;
• насыщенную корпоративную жизнь и окружение профессионалов;
• современное справедливое руководство;
• европейский менеджмент компании – четкие структурированные бизнес процессы и ясные стратегические цели;
• официальное трудоустройство, выплата заработной платы, отпуск и все законодательные нормы ТК РК.
• заработная плата: оклад+премия по KPI (уровень и структура дохода обсуждаются лично с успешными целевыми кандидатами с учетом вашего предыдущего опыта и профессиональных компетенций).
• возможность карьерного роста, в т.ч. ротация и рокировка

Если Вы дочитали до этого момента, и у Вас возникло желание присоединиться к нашей проектной команде, то вместе с откликом на вакансию я жду от Вас сопроводительное письмо с коротким рассказом о том почему Вы Кандидат № .

Резюме с содержательным сопроводительным письмом рассматриваются в приоритетном порядке.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):