Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Набережные Челны - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 528482 на Электронной Службе Занятости Населения от компании РариТЭК на должность Экономист по труду и заработной плате в населенном пункте Набережные Челны



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Набережные Челны.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 528482 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 528482:

Прочитано соискателями - 151 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "РариТЭК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • разработка положений о премировании рабочих и служащих
  • составление штатного расписания
  • расчет фонда заработной платы и численности работающих
  • контроль за соблюдение штатной дисциплины, расходования фонда оплаты труда
  • контроль за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок
  • ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности
  • проведение хронометража, фотографии рабочего дня

Требования к работнику:

  • знания порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда
  • знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования
  • знание тарифно-кваликафиционных характеристик и должностей служащих
  • знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате

Условия труда:

  • стабильная заработная плата
  • возможность обучения
  • дотация на питание

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?