Руководитель сектора оценки и развития персонала / Заместитель начальника отдела кадров
Вакансия № 516071 от компании ООО РН-Сахалинморнефтегаз в населенном пункте (городе) Южно-Сахалинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Южно-Сахалинск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 516071 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 516071:
Прочитано соискателями - 252 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО РН-Сахалинморнефтегаз":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Руководитель сектора оценки и развития персонала / Заместитель начальника отдела по подбору, учету и развитию персонала
ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:
- Образование: высшее профессиональное
- Опыт работы: не менее 5 лет
- Знание компьютерных программ: Уверенный пользователь (программы MS Word, MS Exсel, 1С:Зарплата и управление персоналом, Интернет)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Руководить, организовывать и координировать деятельность в области оценки, обучения и развития персонала
- Организовывать обязательное, профессионально-техническое, корпоративное и управленческое обучение (повышение квалификации) персонала
- Организовывать научно-технические конференции, программы по обмену опытом, деловые игры и другие формы обучения и распространения знаний
- Организовывать администрирование системы дистанционного обучения
- Организовывать формирование учебно-методических материалов, учебных программ
- Осуществлять управление проектами «Школа мастеров», «Наставничество молодых рабочих» и прочими программами по развитию персонала
- Организовывать систему стажировок работников
- Организовывать систему наставничества: отбор кандидатов в наставники, формирование базы наставников, оценка эффективности работы с подопечными, контроль за их обучением и др.
- Организовывать создание профилей и моделей корпоративных (менеджерских) и технических компетенций
- Организовывать работу в области довузовской подготовки
- Организовывать работу с ВУЗами (СУЗами)
- Организовывать работу с начинающими специалистами и работниками
- Взаимодействовать с органами исполнительной власти и отраслевыми структурами в области молодежной политики
- Планировать, организовывать и проводить оценочные процедуры компетенций персонала (тестирование, АЦ, 360 ° С и т.д.) при приеме на работу; перемещении/повышении в должности; отборе и оценки резервистов; мониторинге профессиональных знаний
- Контролировать соблюдение корпоративных стандартов по оценке
- Участвовать в развитии инструментов (методик, способов и технологий) оценки персонала
- Сопровождать процедуры согласования и заключения договоров по направлению деятельности
УСЛОВИЯ ТРУДА:
- График работы: ненормированный рабочий день
- Наличие командировок: возможны
- Испытательный срок: 3 месяца
- Место работы: г. Южно-Сахалинск
Данное объявление о подборе кандидатов не является публичным предложением работы. Все детали необходимо уточнять при переговорах с работодателем
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rosneft.ru/Upstream/ProductionAndDevelopment/russia_far_east/sakhalinmorneftegaz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):