Cпециалист отдела организационного развития и планирования

Вакансия № 4344395 от компании Sakhalin Energy Investment Company в населенном пункте (городе) Южно-Сахалинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Южно-Сахалинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4344395 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 4344395:

Прочитано соискателями - 262 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Sakhalin Energy Investment Company":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Специалист отдела организационного развития и планирования (Вакансия в офис - г. Южно-Сахалинск.)

Требования к работнику:

высшее профессиональное образование;
прохождение обучающей программы по методу оценки должностей Hay Group и наличие соответствующего свидетельства;
дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области организационного управления и планирования трудовых ресурсов;
дополнительная подготовка в области управления проектами (PMP) предпочтительна;
стаж работы в кадровой службе должен быть не менее 3-х лет.
Методы и способы управления изменениями.
Организационный дизайн.
английский - intermediate.

Обязанности работника:

Принимает участие в процессе пересмотра плана трудовых ресурсов: подготавливает аналитическую информацию, презентационные материалы, раздаточные материалы.
Осуществляет проверку поступающих предложений на их соответствие утвержденным подходам.
Составляет План трудовых ресурсов на основе полученных данных об организационной структуре и численности персонала по директоратам Компании; осуществляет контроль за ведением штатной численности в соответствии с утвержденным планом трудовых ресурсов.
Составляет и ведет штатное расписание Компании в соответствии с утвержденной организационной структурой, локальными нормативными актами Компании и согласованными подходами по унификации должностей и структурных подразделений.
Обеспечивает качественное ведение плана трудовых ресурсов в системе SAP HCM.
Производит количественный и структурный анализ утвержденной штатной численности персонала.
Обеспечивает текущий контроль качества данных в системе SAP HCM и формируемых отчетах, в том числе улучшение качества данных.
Подготавливает данные для составления Программы набора и обучения российского персонала в части планирования численности персонала и плана замещения иностранного персонала российскими работниками.
Осуществляет консолидацию данных и подготовку раздела “Персонал» в Плане освоения / Изменениях к смете расходов на освоение.
Изучает и анализирует организационную структуру Компании для внесения предложений по ее оптимизации.
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области построения бизнес-процессов и управления организационными структурами компании и использует его в своей работе.
Принимает участие в реорганизациях структурных подразделений Компании (анализ бизнес-процессов, подготовку должностных инструкций, подготовку положений о структурных подразделениях, подготовку производственных приказов и т.д.).
Разрабатывает положения о структурных подразделениях, проводит проверку должностных инструкций работников; обеспечивает внесение в них необходимых изменений и дополнений с размещением должностных инструкций в электронном каталоге.
Принимает участие в разработке проектов SAP HCM.
Поддерживает в актуальном состоянии организационные структуры.
Обеспечивает подготовку аналитических отчетов по запросам.
Проводит методическую работу с членами Комитета по оценке должностей (в том числе по должностям, относящимся к капитальным проекта).
Оказывает методическую и практическую помощь руководителям структурных подразделений по вопросам оценки должностей (описание должностей, должностные инструкции).
Оказывает поддержку менеджеру по персоналу в реализации капитальных проектов (строительство третьей технологической линии завода по производству СПГ, строительство дожимной компрессорной станции ОБТК) в части ведения организационной структуры проектов в плане трудовых ресурсов и штатном расписании компании, проверки и формализации должностных инструкций, осуществляет оценку должностей проектов.
Участвует в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Структурного подразделения.
Принимает участие в формировании и обновлении веб-страницы Структурного подразделения.
Изучает передовой опыт в области организации управления производством и использует его в своей работе.
Выполняет другие поручения непосредственного руководителя и осуществляет иные обязанности, необходимые для выполнения возложенных на Структурное подразделение задач и функций.

Условия труда:

Офис - г. Южно-Сахалинск.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sakhalinenergy.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .