Экономист по труду и заработной плате

Вакансия № 4162015 от компании ТОО ABK Construction Group в населенном пункте (городе) Астана на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Астана, улица Сыганак, 27.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4162015 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 4162015:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТОО ABK Construction Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществлять работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия.
Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
Определять на основе действующих положений размеры премий.
Осуществлять контроль:
1. За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.
2. За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.3. За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
3. За соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в программе ЗУП.
Выполнять отдельные служебные поручения начальника управления по работе с персоналом.

Требования к работнику:

высшее профессиональное (экономическое) образование.
желательно знание программы 1С-ЗУП.
опыт работы не менее 5-6 лет.

Условия труда:

график работы 5/1.
официальное трудоустройство, согласно ТК РК.
соц.пакет.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .