Руководитель отдела персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Липецк, Советская улица, 66.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4073769 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "О’КЕЙ "Гипермаркеты "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности работника:

• Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по кадровому учету);
  Самостоятельное управление всеми HR-процессами;
  Привлечение и подбор персонала (массовый набор, точечный поиск);
  Обучение персонала; (организация групп и самостоятельное обучение сотрудников)
  Управление результативностью персонала;
  Управление кадровым резервом;
  Регулирование трудовых взаимоотношений;
  Управление штатным расписание и ФОТ;
  Управление внутренними коммуникациями;
  Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе;
  Ведение отчетности;
  Аттестация персонала;
  Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
  Контроль процесса табелирования сотрудников;
  Организация корпоративных и командообразующих мероприятий;
  Работа с показателем качества сервиса;
  Регулярное проведение собраний с персоналом;
  Ведение кадрового делопроизводства по необходимости, проведение кадровых аудитов.

Требования к работнику:

• Опыт работы руководителем отдела персонала;
  Высшее образование;
  Знание и успешный опыт подбора линейного персонала, специалистов, руководителей;
  Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, практик подбора, оценки и развития персонала;
  Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;
  Хорошие аналитические и организаторские навыки;
  Желание обучаться и совершенствоваться;
  Уверенный пользователь ПК.

Условия труда:

• График работы 5/2;
  Оформление согласно ТК РФ;
  Фиксированный оклад и ежеквартальная премия;
  ДМС;
  Оплата мобильной связи;
  Компенсация питания;
  Профессиональный, карьерный и личностный рост, обучение
  Участие в HR-проектах компании.
  Срочный трудовой договор на период декретного отпуска

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):