Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 3983804 от компании Softline в населенном пункте (городе) Москва на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3983804 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3983804:

Прочитано соискателями - 140 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Softline":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Систематизация и анализ эффективности действующий политик и процедур в области мотивации, компенсаций и льгот;
  • Создание единой аналитической базы по метрикам HR;
  • Разработка организационных структур и штатных расписаний компании;
  • Формирование и согласование бюджета расходов на персонал на предстоящие периоды;
  • План-фактный анализ расходов на персонал;
  • Подготовка аналитических отчетов по ФОТ и движению персонала в разных разрезах, по состоянию рынка труда;
  • Участие во внедрении, оптимизации и автоматизации процессов HR;
  • Участие в проведение обзоров рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
  • Оценка эффективности мотивационных схем и бонусных программ, разработка новых мотивационных моделей, KPI и льгот;
  • Участие в процессах оценки должностей, формирование ролей и семей должностей по методологии Hay group.

Требования к работнику:

  • Опыт работы от 5 лет в направлении C&B в иностранных компаниях с развитой филиальной сетью;
  • Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, макросы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм), Visio, PowerPoint;
  • Аналитический склад ума, системное мышление, внимательность;
  • Грамотная устная и письменная речь; английский язык уровня Advanced;
  • Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
  • Опыт построения моделей мотивационных схем и компенсаций;
  • Высшее образование (экономика, математика/системное программирование как преимущество).

Условия труда:

  • Офис м. Павелецкая/Пролетарская (15 минут пешком или 3-5 минут на корпоративном автобусе);
  • График работы 5/2 (стандарт с 9:00 до 18:00, но график можно двигать);
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет, обучение;
  • Хорошие возможности развития и роста, работа в секторе International;
  • Молодой, дружный коллектив;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Фитнес и ДМС по корпоративным программам, скидки на занятия языками, скидки на туристические путевки и пр.;
  • Конкурентная заработная плата

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.softlinegroup.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Softline

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?