Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 3563856 на Электронной Службе Занятости Населения от компании VARTEX group (ООО Энергоэффективные решения) на должность Менеджер по продажам свето-электротехники в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 130000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3563856 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3563856:

Прочитано соискателями - 129 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "VARTEX group (ООО Энергоэффективные решения)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые кандидаты! без опыта работы в аналогичных направлениях-светотехника, электротехника, резюме рассматриваться не будут! Цените свое и наше время!

VARTEX group.ООО "Энергоэффективные решения" приглашает в команду амбициозных "продажников от Бога!"

Наша Цель - предоставлять нашим клиентам качественный и в срок энергоэффективный продукт, который позволяет им сэкономить собственные средства.

В достижении своей цели мы стремимся к постоянному совершенствованию. Наш ориентир – растущие требования и ожидания наших клиентов.

Что будете делать:

• Работа с теплой базой клиентов.

• Поиск новых клиентов

• Звонки, встречи, договора, продажи.

• Развитие вверенного направления:

Основная деятельность:

- Проектные продажи освещения (промышленное, уличное, интерьерное, торговое освещение и т.д.)

- Проектные продажи щитового оборудования (поиск проектов по сборке и поставке щитового оборудования)

- Продажи НВО и щитов (поиск сборщиков щитового оборудования)

- Мелкий опт стандартных светильников (поиск стройки, монтажники)

- Продажи в сети (DIY сети, Петрович, Леруа, Оби и т.д.)

- Продажи в магазины и рынки светильников (фитосветильники, бытовые и детские лампы, НВО)

- Проектные продажи взрывозащитного освещения

- Проектные продажи фитоосвещения для АК

В связи с глобальным расширением направлений открыт набор.Работа по вверенному направлению.

Кто нам нужен:

• Уверенный в себе сотрудник с грамотной речью и высоким уровнем общения - в основном с ЛПР, собственниками бизнеса;

• Имеет начальное воспитание, среднюю сообразительность и высшую настойчивость;

• Имеет опыт продаж (в любых направлениях, перечисленных выше) от 1 года, и есть результаты, которыми гордится.

• Проявляющий интерес к людям и с желанием им помогать

• Хочет зарабатывать столько, сколько позволяют вам амбиции и способности;

• Хочет идти туда, куда он хочет, а не туда, куда его посылают;

• Не ждет и не ищут стабильности, а создает её сам;

• Может объяснить самому «непонятливому» клиенту, как сильно мы ему нужны (клиенты бывают разные), и почему именно мы!

Кто нам не нужен:

• Кто критикует и при этом сам не предлагает решений.

• Кто доволен своим уровнем и продает так, как продавал всегда, не внедряя новых людей, технологий.

Что мы даем:

• Стабильность и защищенность

• Прозрачную высокую систему оплаты и понятную мотивацию (оклад+%)

• Оформление по ТК

• Карьерную перспективу. Все наши Директора "выросли" из менеджеров и специалистов; Корпоративное обучение (в офисе, на выездных мероприятиях)

• Проактивное руководство и человеческое отношение;

• Дружелюбный коллектив мега профессионалов.

• Отсутствие сплетен и интриг;

• Четкие и прописанные правила "игры" - корпоративный кодекс, должностные инструкции и внутренние регламенты компании.

• Компенсацию мобильной связи и ГСМ.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?