Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Тюмень - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заведующий кафедрой картографии и геоинформационных систем

Вакансия № 3280795 от компании «Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО в населенном пункте (городе) Тюмень на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Тюмень, улица Володарского, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3280795 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3280795:

Прочитано соискателями - 179 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "«Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заведующего кафедрой русской и зарубежной литературы (выборы).

Обязанности работника:

  • руководить работой по составлению и реализации перспективных и годовых планов, охватывающих все сферы деятельности кафедры,
  • разрабатывать и обеспечивать реализацию концепции и программы развития кафедры, включая вопросы учебно-методического, научного развития, вносить предложения по определению тематики и программ курсов и семинаров, выпускных квалификационных и курсовых работ, учебных и производственных практик для обсуждения и утверждения на заседании кафедры;
  • формировать кадровый состав кафедры, осуществлять контроль за своевременным повышением квалификации работников кафедры, осуществлять контроль за проведением процедуры конкурсного отбора и выполнением квалификационных требований к должностям профессорско-преподавательского состава кафедры;
  • обеспечивать эффективное привлечение кадрового потенциала кафедры к решению актуальных научных задач;
  • обеспечивать координацию деятельности кафедры с другими подразделениями института, университета, поддерживать творческие связи с родственными кафедрами других вузов, развивать сотрудничество с научными учреждениями, предприятиями и организациями;
  • определять содержание научно-образовательной деятельности преподавателей кафедры в соответствии с квалификационными требованиями к должностям профессорско -преподавательского состава, обеспечивать повышение профессионально-педагогической культуры работников, стимулировать развитие их творческой индивидуальности;
  • руководить или участвовать в научных исследованиях по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры, исследовательской работой начинающих работников кафедры (ассистентов и старших преподавателей), заниматься подготовкой отчетов и публиковать результаты исследований в печати;
  • участвовать в НИР по грантам и хоздоговорным темам в качестве исполнителя или руководителя.

Требования к работнику:

  • высшее образование;
  • наличие ученой степени или ученого звания,

  • стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее пяти лет.

  • не менее трех научных публикаций, из них не менее одной в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science, Scopus, RSCI или не менее трех в журналах рец. ВАК за последние три года

Условия труда:

  • официальное трудоустройство;

  • конкурентоспособная заработная плата, возможность получения индивидуальных стимулирующих надбавок за высокие академические достижения;

  • максимальные возможности для раскрытия потенциала и профессионального развития

  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

  • ДМС, компенсация расходов связанных с переездом, наймом жилья и автотранспорта (при наличии степени PhD, опыта работы в ведущих иностранных и российских образовательных и научных организациях, научных публикаций в высокорейтинговых журналах ).

Подробнее с условиями выборов заведующего кафедрой можно ознакомиться на официальном сайте университета.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://utmn.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) «Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?