Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по кадровому делопроизводству КДП

Вакансия № 31582865 от компании ООО НПФ «ВИНАР» в населенном пункте (городе) Королев на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 руб..

Примерное место работы: Королев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31582865 добавлено в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31582865:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО НПФ «ВИНАР»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Научно-производственная фирма "ВИНАР" - первый в России производитель комплексных систем контроля процессов дезинфекции и стерилизации с успешной 30-летней историей
открывает вакансию специалиста по работе с персоналом, задача которого - обеспечить точный и своевременный кадровый учет в соответствии с трудовым законодательством

Рабочее место находится в Мытищах (в пешей доступности от ж/д станции).

Обязанности работника:

  1. Ведение кадрового учета в 1С и в бумажном виде: 2 юр. лица, 200 сотрудников:
    • оформление приема, перевода, увольнения;
    • оформление трудовых договоров и должностных инструкций;
    • ведение табеля учета рабочего времени, оформление переработок, командировок и листков нетрудоспособности;
    • составление и ведение графиков отпусков;
    • формирование и ведение личных дел;
    • оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
    • ведение кадровой статистики и воинского учета;
    • подготовка и сдача отчетности.
  2. Участие в разработке и актуализации положений по персоналу.
  3. Участие в поиске и подборе персонала.
  4. Участие в адаптации персонала.
  5. Участие в организации корпоративных мероприятий.
  6. Осуществление контроля за трудовой дисциплиной.
  7. Документооборот оригиналов документов между площадками компании.

Требования к работнику:

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 100 сотрудников - обязательно;
  • Знание и опыт работы в 1С ERP;
  • Опыт работы в производственных компаниях и со сменными графиками работ;
  • Знание Трудового законодательства РФ, порядка и правил кадрового делопроизводства;
  • Требуется высокая работоспособность, аккуратность, внимание к деталям, открытость и честность.
Мы предлагаем:
  • Работа в стабильной производственной компании, в дружной команде.
  • Основное рабочее место работы – на производственной площадке в Мытищах (в пешей доступности от ж/д станции), у компании есть офис в Москве и еще одна производственная площадка – в Переславле Залесском.
  • Соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, режим работы 5/2, оплачиваемый отпуск, больничные).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.vinar.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО НПФ «ВИНАР»

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?