Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Территориальный управляющий сетью магазинов

Вакансия № 31148975 от компании SAS Fashion Group (ИП Ситунова Светлана Александровна) в населенном пункте (городе) Ставрополь на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Ставрополь, улица Доваторцев, 40А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31148975 добавлено в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 26 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31148975:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "SAS Fashion Group (ИП Ситунова Светлана Александровна)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация работы сети магазинов мужской одежды;
  • Стратегическое развитие магазинов на территории, открытие новых магазинов;
  • Управление продажами, увеличение объемов продаж, работа с ключевыми показателями розницы (средний чек, конверсия и т.д.);
  • Формирование кадровой политики предприятия, участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников, повышение эффективности действующих сотрудников;
  • Соблюдение нормативных актов, стандартов работы компании;
  • Участие в открытии новых магазинов (до конца 2024 г. планируется 2 магазина на открытие);
  • Управление товарными остатками, формирование политики закупки продукции совместно с отделом товароведения;
  • Формирование маркетинговой политики, продвижение продукции и привлечение клиентов совместно с отделом маркетинга.

Требования к работнику:

  • Подтвержденный, успешный опыт работы по специальности супервайзер, территориальный управляющий (преимуществом будет опыт управления продажами в аналогичной сфере) ;
  • Результативность, уверенность в своих знаниях, опыте и применение их на практике;
  • Знание основных принципов бизнеса и умение разрабатывать стратегии развития сети магазинов;
  • Умение анализировать рыночную ситуацию и конкурентов, принимать обоснованные управленческие решения;
  • Навыки планирования работы сотрудников, контроль за выполнением поставленных задач;
  • Развитые навыки обучения сотрудников продажам и управлению;
  • Успешный опыт управления коллективами, развитые навыки командообразования;
  • Способности обучаться новому и использовать в работе не стандартные методы и методики;
  • Чувство стиля, харизма и проактивная жизненная позиция.

Условия труда:

  • Работа на территории работодателя;
  • Официальное трудоустройство, выплата ЗП два раза в месяц;
  • График работы 5/2 с 10-00 до 19-00;
  • Корпоративное обучение;
  • Редкие командировки в г. Москва и зарубежные страны 2 раза в год;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://dyusseldorf.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) SAS Fashion Group (ИП Ситунова Светлана Александровна)

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?