Ведущий инженер / главный специалист по организации труда и заработной плате

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Нижневартовск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2770144 добавлено в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО СК Контакт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы выходим на новые рынки, открываем новые проекты, ищем новые каналы сбыта, выстраиваем систему мотивации, направленную на повышение эффективности труда персонала.

Нам необходим универсал, который готов принять участие в решении амбициозных задач. Мы ищем единомышленника, разделяющего наши ценности.

Ведущий инженер/главный специалист по мотивации персонала непосредственно подчиняется Руководителю группы по мотивации персонала.

ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

• Вы обладаете знаниями современных систем материального стимулирования различных категорий сотрудников;
• Вы имеете опыт разработки систем оплаты труда, премирования на основе KPI и грейдов;
• Вы имеете практический опыт применения трудового законодательства РФ в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Вы обладаете опытом в области планирования ФОТ, проведения мероприятий по нормированию трудозатрат;
• Вы умеете работать с положениями, локально-нормативными актами, относящимися к сфере организации труда;
• Вы не боитесь брать на себя ответственность;
• Вам нужна возможность реализовать амбиции в новых проектах;
• Вы готовы стать частью динамичной компании.

От Вас мы ожидаем:

• Выстраивания системы мотивации, которая способствует повышению эффективности труда персонала;
• Обеспечения соответствия показателей системы мотивации персонала стратегическим и тактическим целям развития компании.

Обязанности работника:

• Расчет трудозатрат;
• Расчет норм выработки продукции (работ);
• Ведение хронометража;
• Расчет нормативной численности;
• Составление графиков сменности;
• Установление режимов работы (рабочего времени);
• Учет переработки и сверхурочных работ;
• Составление и ведение штатного расписания;
• Контроль табельного учета и проверка табелей, заведение табелей в 1С;
• Контроль соблюдения графиков сменности и режимов работ;
• Подготовка приказов о доплатах и надбавках, ввод их в 1С;
• Расчет премиальных начислений, подготовка оснований и приказов, ввод их в 1С;

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Стаж работы по специальности (в области организации труда и заработной платы) не менее 3 лет;
• Внимательность, системность, самостоятельность, аналитическое мышление, исполнительность, ответственность;
• Углубленное знание трудового законодательства;
• Знание нормативной базы по расчету заработной платы (тарифных ставок, коэффициентов, налоговый кодекс);
• Навыки самостоятельной работы в офисном пакете приложений Microsoft Office (опытный пользователь).

Условия труда:

• Испытательный срок.
• Комфортабельный офис;
• График работы: 5\2 с 08:00-17:00 часов.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):