Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Пенза - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по подбору персонала

Вакансия № 2593565 от компании Почта России в населенном пункте (городе) Пенза на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 16000 руб..

Примерное место работы: РФ, Пенза.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2593565 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2593565:

Прочитано соискателями - 157 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Почта России":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • 1. Осуществляет работу по поиску и привлечению персонала на массовые (производственные) позиции.

    2. Определяет источники поиска кандидатов.

    3. Осуществляет поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии.

    4. Размещает объявления в СМИ и на работных сайтах.

    5. Взаимодействует с центрами занятости.

    6. Проводит телефонные интервью с кандидатами согласно утвержденным стандартам, приглашает кандидатов для прохождения оценочных процедур.

    7. Принимает участие в оценке кандидатов.

    8. Организовывает проверку кандидатов структурным подразделением по безопасности.

    9. Согласовывает дату выхода нового сотрудника, предоставляет в структурное подразделение по кадровому администрированию список документов, необходимых для оформления, и направляет финальный список кандидатов в структурное подразделение по обучению.

    10. Ведет базу данных по кандидатам на регулярной основе.

Требования к работнику:

  • - Высшее образование, стаж в области подбора персонала не менее 2,5 лет.

    Знание:

    - методологии массового подбора персонала и иметь практический опыт ее применения;

    - способов и инструментов размещения рекламных материалов;

    - основных инструментов оценки кандидатов в рамках массового подбора

    - методологии проведения оценочных интервью и практический опыт применения;

    - основ трудового законодательства РФ;

    - этики делового общения.

Условия труда:

  • Стабильная, достойная, своевременная заработная плата;

    - Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, сб., вс. - выходные дни;

    - Комфортные условия труда;

    - Дружный коллектив;

    - Полный социальный пакет.

    - Отбор на конкурсной основе

    Полный рабочий день

    на территории работодателя

    Полный рабочий день

    на территории работодателя

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.russianpost.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Почта России

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?