Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Уфа - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Юрист судебно-претензионной работы

Вакансия № 2330705 от компании ООО КА «Human Resources» в населенном пункте (городе) Уфа на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 50000 руб..

Примерное место работы: РФ, Уфа.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2330705 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2330705:

Прочитано соискателями - 107 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО КА «Human Resources»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Решение судебных вопросов, коммерческие споры, арбитраж, банкротства (70%); договорное право (20%) совместно с др.юристом компании; корпоративное управление СД, ГОСА, ВОСА (10%).

Требования к работнику:

  • Опыт работы юристом по судебным вопросам в коммерческой организации от 5 лет.

Условия труда:

  • Агропромышленная компания с ЦО в Москве. Район работы - Пр. Октября.
  • Заработная плата: оклад 40.000- 50.000 рублей, "белая"

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?