Главный специалист Сектора обучения

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Павлодар.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1993327 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Евразийский банк, АО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Содействует выполнению годового плана обучения по розничному бизнесу, новых и действующих работников Блока розничного бизнеса (далее - БРБ) Управления/Филиалов;
• Планирует внутреннее обучение работников БРБ Управления/Филиалов в соответствии с планами Управления/Филиалов;
• Участвует в составлении программ обучения работников БРБ Управления/Филиалов на основе изученной потребности работников Управления/Филиалов;
• Проводит внутренние тренинговые программы с разработкой методического и раздаточного материала для действующих и новых работников БРБ Управления/Филиалов, направленных на повышение:
  • - профессиональной компетентности действующих и новых работников (эффективные коммуникации, работа в команде);
  • - персональной компетентности (ориентация на клиента, техники продаж, навыки проведения презентации, ориентация на результат);

• Участвует в разработке методологической документации, обеспечивающий процесс системного повышения квалификации и стажировке работников БРБ Управления/Филиалов;
• Обеспечивает реализацию постоянно действующих и разовых программ по обучению работников БРБ Управления/Филиалов по розничному бизнесу;
• Участвует в разработке, и проводит обучающие мероприятия, в том числе на рабочем месте работника (коучинг) для работников БРБ Управления/Филиалов курируемого региона;
• Организует и проводит совместно с непосредственными руководителями кандидатов устное тестирование для определения уровня профессиональных знаний для работников БРБ, после прохождения обязательной стажировки кандидатов и работников на прием и перевод;
• Участвует в формировании, обучении и развитии кадрового резерва работников БРБ Управления/Филиала;
• Участвует в процессе ротации работников БРБ Управления/Филиала, планировании карьеры и вносит предложения по выдвижению работников БРБ в кадровый резерв на вышестоящие должности;
• Проводить аналитическую и статистическую работу по предоставляемым структурными подразделениями отчетам и на основе отчетов разрабатывает обучающие программы;
• Измеряет эффективность обучения работников БРБ Управления/Филиалов (тестирование перед или после проведенного обучения);
• Осуществляет сбор данных и проведение мероприятий по оценке результативности и эффективности обучения, а также результатов предтренингового и посттренингового анализа, коучинга работников;
• Составляет отчеты по проведенному семинару/тренингу/техобучению/коучингу/ тестированию;
• Осуществляет организацию и проведение дистанционного обучения по курируемым Управлениями/Филиалам;
• Участвует в разработке нормативно–регламентирующих документов по организации бизнес – процессов обучения в рамках своей компетенции.

Требования к работнику:

• Наличие высшего образования, желательно со специализацией в области финансов, маркетинга, педагогики и стаж работы не менее 3-х лет на аналогичной должности или с опытом работы не менее 2-х лет в продажах розничных продуктов в Банке;
• Обладать методологическими знаниями и навыками разработки тренинговых программ, навыками проведения тренингов и презентаций.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):