Вакансия № 1929299 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО РЕНОВА, Группа Компаний на должность Ведущий специалист по компенсациям и льготам в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, улица Малая Ордынка, 40.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1929299 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АО РЕНОВА, Группа Компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний "Ренова" – ведущая международная частная бизнес-группа, состоящая из управляющих компаний, фондов прямых и портфельных инвестиций, владеющих и управляющих активами в металлургической, горнодобывающей, химической, строительной отраслях, транспорте, энергетике, телекоммуникациях, высокотехнологическом машиностроении, ЖКХ, медицине и финансовом секторе в России и за рубежом (странах СНГ, Швейцарии, Италии, Южной Африке и США).

На данный момент в нашей компании открыта позиция «Ведущий специалист по компенсациям и льготам».

Обязанности работника:

• участие в разработке и внедрении систем мотивации ключевых менеджеров: анализ материалов, подготовка презентаций и экспертных заключений
• контроль годового бюджета затрат на персонал: анализ планируемых затрат и HR-стратегий компаний Группы, подготовка экспертных заключений, разработка шаблонов форм отчетности
• участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала
• участие в разработке и сопровождение политик и регламентов в области компенсаций и вознаграждений
• ежемесячное финансовое планирование затрат на персонал
• участие в разработке годового бюджета затрат на персонал
• подготовка аналитической информации для руководства
• мониторинг законодательства и лучших практик в области оплаты труда, льгот и компенсаций, мотивационных программ
• организация участия в исследованиях и обзорах рынка труда и вознаграждений

Требования к работнику:

• высшее образование (техническое, экономическое, финансовое)
• опыт работы в данной области от 2-х лет
• английский язык (устный, письменный), уровень не ниже Upper Intermediate
• знание современных принципов, технологий и стандартов в области управления персоналом
• знание систем оценки персонала по Ключевым Показателям Эффективности (КПЭ)
• знание ключевых параметров бюджетирования
• базовые знания в области систем финансового планирования и отчетности компаний по российским и международным стандартам
• общие навыки работы с численной и текстовой информацией
• навыки подготовки презентаций
• знание общих принципов построения основных бизнес-процессов
• знание ТК РФ
• пакет MS Office (продвинутый пользователь Excel, Power Point)
• отличные аналитические способности, нацеленность на результат, высокая работоспособность, умение работать в команде

Условия труда:

• оформление согласно ТК РФ
• соцпакет
• возможности обучения и развития

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):