Территориальный менеджер по подбору и оценке

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Липецк.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 192083 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО Мобильные ТелеСистемы (МТС)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Розничная сеть МТС – крупнейший непродовольственный ритейлер в России с сетью из 5000 салонов на территории от Калининграда до Камчатки. Помимо телефонов и смартфонов, в рознице МТС можно оформить банковскую карту, купить авиа и ЖД-билеты в любую точку мира, застраховать здоровье и имущество. Карьера в рознице МТС — это исключительный набор возможностей для построения карьеры и развития компетенций начинающих и амбициозных сотрудников, именно поэтому в 2016 году МТС стала лучшим российским работодателем для молодежи, получив премию «HR-бренд».

Обязанности работника:

• Анализ основных показателей по подбору персонала в курируемых регионах.
• Обеспечение достаточности сотрудников фронт-линии и бэк-офиса в курируемых регионах.
• Осуществление контроля качества оценки специалистов при подборе .
• Проведение Центров оценки для линейного и среднего менеджмента в курируемых регионах.
• Участие в формировании медиапланов, анализ наиболее эффективных источников рекламы вакансий в курируемых городах.
• Формирование отчетности по курируемым регионам.
• Взаимодействие с Департаментом продаж в рамках курируемых регионах, участие в региональных собраниях сотрудников офисов продаж совместно с руководством Департамента продаж.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное образование (психология, социология, педагогика, управление персоналом).
• Дополнительное образование в области оценки персонала.
• Опыт работы в оценке персонала от 2-х лет.
• Знание основных форм и методов оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям.
• Системное мышление, аналитические способности, умение справляться с большим объемом информации.
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, высокая работоспособность.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство в Розничную сеть МТС (АО "РТК").
• Динамичная работа, перспективы профессионального и карьерного роста в Группе компаний МТС.
• Социальный пакет, оплата мобильной связи, ДМС.
• Бесплатное обучение, тренинги.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):