Главный редактор журнала для родителей

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18964386 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Где мои дети":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Я - Лилия, лидер команды контента.

Редакция “Где Мои дети” ежемесячно производит гигабайты полезной информации для родителей - от постов и статей до крутого видеопродакшена.

На наш YouTube-канал подписано 145 тысяч человек.

Инстаграм имеет 100-тысячные охваты и 300К подписчиков.

А блог со статьями для родителей привлекает по 500К сессий ежемесячно.

Мы рассказываем о том, что делает жизнь с ребенком проще и интереснее. Помогаем семьям в повседневных вопросах и при проблемах воспитания, а также развлекать и развивать ребенка. Вдохновляем на хорошие изменения!

Команда контента - это опытные специалисты и мамы, которые знают о воспитании детей не понаслышке.

Над материалами в блоге работают 10 внештатных авторов и шеф-редактор. Для качественного скачка в самостоятельное медиа нам нужен главный редактор!

Мы доверим тебе:

• трансформировать существующий блог “Где мои дети” в журнал для родителей, прописать концепцию и развить редакционную политику;

• организовать работу редакции, увеличить свою команду (мы предполагаем, ты приведешь с собой пару толковых журналистов, которые будут добывать эксклюзив для нашего издания);

• коммуникацию с аудиторией сервиса “Где мои дети” с помощью email-рассылок, пушей и анонсов в ленте нашего мобильного приложения;

Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд:

• знание английского языка — не ниже Intermediate;

• опыт работы главным редактором;

• свое видение развития СМИ в нише изданий для родителей;

• умение писать цепляющие тексты и кликабельные заголовки;

• готовность выстраивать коммуникацию с аудиторией в нужной тональности.

Ты работаешь для нас, а мы совершенствуемся для тебя:

• создавая уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт;

• формируя команду профессионалов, умеющих самостоятельно принимать решения, а также готовых шарить знания;

• предоставляя все возможности для роста и развития — новые инструменты и зоны ответственности; участие в профильных и индустриальных конференциях;

• у нас ценится жажда делать лучше. Те, кто активно предлагают идеи и умеют их реализовывать - наши единороги;

Твой стремительный рост и мотивация:

У нас действует система OKR, благодаря которой мы достигаем амбициозные цели.

Ты совместно с лидом направления на год составляешь видение своего профессионального развития,завязанное на мотивационную составляющую.

То, что должно быть у каждого, но есть не у всех:

• работа над продуктом международного уровня;

• опционная программа;

• комфортный офис; зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис; кухня со снеками, свежими фруктами и кофе =)

• компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости);

• компенсация обучения, спорта, дополнительной техники и пр.

• лояльное отношение к графику работы и отпусков;

• бесплатные занятия английским языком;

• клуб совместных завтраков;

• релокационный пакет.

Как мы нанимаем:

1. Знакомство с HR и лидером команды контента;

2. Оффер.

3. Адаптационная программа рассчитанная на 3 месяца, на которой тебе будет максимально понятно, чего от тебя ждет команда. Ежемесячные check - point с подробным фидбеком и твоей обратной связью;

4. 2 недели работы с командой в крутом офисе;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):