Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Воронеж - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR Specialist

Вакансия № 18329891 от компании DataArt в населенном пункте (городе) Воронеж на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Воронеж, Красноармейский переулок, 3А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18329891 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 18329891:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "DataArt":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR Specialist

В Воронежском центре разработки DataArt открыта вакансия HR Specialist. Спектр задач разносторонний – всесторонняя работа с IT-рынком Воронежа, разработка и поддержание стратегии, взаимодействие со всеми кросс-командами HRM (PR, Marketing), ВУЗами, партнерами, и как результат – поддержание активного и открытого бренда на рынке для кандидатов всех уровней, от trainee до senior; и конечно же, выстраивание работы с кандидатами – полный цикл рекрутмента от поиска до выхода на работу.

Мы ищем человека, которому близки наши ценности и принципы и который готов транслировать их на внешнюю аудиторию, быть бренд-амбассадором.

MUST HAVE

  • Участие во всех этапах подбора персонала: поиск специалистов, проведение собеседований, организация всех последующих этапов.
  • Удаленное (электронная почта, Skype) и личное общение с коллегами на встречах.
  • Работа с различными каналами по привлечению персонала.
  • Взаимодействие с ВУЗами, партнерами.
  • Мониторинг и анализ рынка труда.
  • Участие в разработке рекрутинговой стратегии офиса.
  • Участие в онбординге.

WOULD BE A PLUS

  • Опыт подбора персонала на технические вакансии не менее 3-х лет.
  • Опыт в IT сфере.
  • Уверенное пользование рекрутинговых каналов и инструментов сорсинга.
  • Готовность работать в многозадачном режиме с большими объемами информации.
  • Навыки в области сбора данных и аналитики.
  • Разговорный английский.
  • Социальная активность в технологических сообществах или желание работать с этой областью рекрутинг-каналов.

DATAART OFFERS:

  • Профессиональное развитие:
    - Опытные коллеги готовы делиться знаниями, внутренние профессиональные комьюнити.
    - Возможность менять проекты, технологии, пробовать себя в разных ролях.
    - Внутренний образовательный портал: более 150 технологических курсов и soft skills - тренингов.
    - Обучение английскому языку: курсы, общение с коллегами и клиентами из разных стран.
    - Поддержка докладчиков, выступающих на конференциях и встречах технологических сообществ.
  • Отсутствие бюрократии, удобные корпоративные сервисы.
  • Отсутствие дресс-кода, дружеская атмосфера, забота о комфорте специалистов.
  • Гибкий график, ДМС, рабочее место в современном бизнес-центре.
  • Возможность участвовать в конференциях как слушатель и выступающий.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) DataArt

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?