Вакансия № 16804228 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Медтрейд на должность Руководитель СТО в населенном пункте Ставрополь
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 45000 до 70000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Ставрополь, улица Восточный Обход.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 16804228 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 16804228:
Прочитано соискателями - 58 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Медтрейд":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В центр запчастей и авторазбора марки мерседес требуется начальник отдела продаж (мастер цеха, руководитель центра, в последствии директор центра).
Мы успешная динамично развивающаяся организация на рынке запчастей, а в классе вторичных запчастей мерседес-бенц занимаем лидирующие позиции как по городу Ставрополь, так и по Кавказу в целом, и это буквально за пару лет активной работы. Мы работаем на достаточно скромной по размерам территории, но не смотря на это наш штат сотрудников, объемы продаж, а так же спектр наличия и возможностей постоянно растут, что радует наших клиентов и заставляет их обращаться к нам всё чаще и чаще. В период пандемии мы еще раз укрупнились и не чувствовали потерю спроса, финансовой нестабильности или спада продаж благодаря хорошему планированию и своевременной постановке целей и задач сотрудникам. На данный момент станция предлагает клиентам: вторичные запчасти марки мерседес, оказывает диагностические и ремонтные услуги, ТО и все виды сопутствующих услуг.
Мы ищем успешного руководителя для нашей команды, настроенного на постоянные обучение и рост, понимание поставленных задач и испытывающий энтузиазм при их выполнении. Наша команда хотела бы видеть инициативного и настроенного на результат руководителя, сомнительного или неуверенного мы не ищем. Процедура предусматривает постоянное планирование как своей работы, так и задач подчиненным, контроль их текущей отчетности, достижение показателей и планов. Большая база регламентов и сводов обязанностей упростит задачу и сведут путаницу до минимума, но разобраться со всем этим придется с нуля, прожить в роли каждого сотрудника некоторое время. Рекомендовано хорошее знание структуры запчастей и слесарной тех части марки мерседес, но это не обязательно, если вы системный руководитель - мы поможем этому обучиться. Наставничество, ввод в должность, первичная адаптация так же предусмотрена с нашей стороны, но объемы информации очень велики, по этому это по большей части это будет самообучение, построенное на личной мотивации. Все модели двигателей, совместимости кпп и деталей в последствии некоторого срока уже надо знать самому (установка своими руками не требуется), а так же надо уметь передать эту информацию новичкам, которые трудоустраиваются в наш центр.
Требования к работнику:
- общие уверенные знания в области работы и орг.структуры сто, работы с зап.частями, их видами, производителями, аналогами, номерами и ценообразованием на рынке. Технические знания установки запчастей и электронных каталогов рекомендованы.
- опыт работы в роли управляющего на сто (опыт мастера приемщика или мастера цеха также может быть рассмотрен) в коллективе 5-10 человек.
- выполнение поставленных планов, контроль выполнения KPi как сотрудниками, так и личного, знание первичной бухгалтерии и 1С.
- быстрое усвоение информации и легкая обучаемость, интеллектуальность и грамотность, не конфликтность, высокая стрессоустойчивость, гибкость в торговых вопросах. Умение быстро решать конфликты. Обучение сотрудников и наставничество.
Обязанности работника:
Работа в должности Руководителя СТО заключается во взаимодействии с персоналом: управление их эффективностью работы, периодический контроль качества исполнения обязанностей, отправка отчетности собственникам, знание всех процедур и понимание KPI успеваемости станции или отставания (и проблематики повлиявшей на это). Личная торговля, разбор или слесарные работы от руководителя не требуется, но знания в этом будут преимуществом.
В обязанности входит:
- контроль сотрудников и соблюдения ими регламентов и порядков. Постановка планов и задач сотрудникам, заполнение документации и журналов успеваемости, стимулирование и вовлечение сотрудников по системе мотивации
- контроль и корректировка ценовой и скидочной политики. Контроль публикации рекламы, контента, расходов на неё
- работа с поставщиками и закупками машин.
- прием на работу новых сотрудников, курирование их стажировки и адаптации, обучение правилам и регламентам, контроль передачи знаний от других сотрудников.
Условия труда:
График работы 6/1 выходной вс.
9:00 – 19:00
Работа не в офисе, а на участке.
Стабильная заработная плата без задержек и обстоятельств.
Льготы при обслуживании личного транспорта и покупке запчастей.
Для общей оценки можно ориентироваться на заработную плату в районе 50тр после прохождения испытательного срока и сдачи всех экзаменов. В оплату труда входит стабильный высокий оклад и солидный процент с продаж, плюс дополнительные денежные бонусы по поставленным KPI.
Порядки и повышения размера окладной части и другие ставки обсуждаются с успешным проходным кандидатом на собеседовании.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):