HR Директор/Директор по управлению персоналом

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1643616 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 9 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Компания ТрансТелеКом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с.

Компания является одним из основных поставщиков магистральных услуг связи для операторов и крупнейших корпораций России, а также одним из лидеров среди провайдеров услуг широкополосного доступа в Интернет, телевидения и телефонии для конечных пользователей в регионах.

Мы приглашаем в нашу команду HR Директора Макрорегиона Центр, г. Воронеж.

Обязанности работника:

• Управление HR-функцией макрорегиона: подбор, адаптация, КДП, обучение, компенсации и льготы. В подчинении 8 человек.
• Участие в проектах федерального масштаба, инициируемых Корпоративным центром, поддержка изменений на уровне макрорегиона (оптимизация бизнес-процессов, оптимизация/реорганизация орг-штатных структур, сокращение расходов, оптимизация ФОТ, проекты по подбору и обучению и проч.

Прямое подчинение директору макрорегиона, функциональное подчинение - HR Директору Корпоративного центра (Москва). Численность МР Центр - ~700 человек, 19 городов присутствия.

Наши требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции в территориально распределенных компаниях численностью от 500 человек.
• Желателен опыт работы в телеком-индустрии или рознице, банках, страховых компаниях.
• Опыт реализации крупных проектов по оптимизации - оргструктуры, численности, ФОТ, бизнес-процессов обязателен.
• Отличное знание всех участков HR, особенно критично наличие опыта в C&B и КДП.
• Способность и готовность работать "руками", брать на себя часть операционных задач в периоды пиковых нагрузок.
• Способность быстро внимать, глубоко погружаться в специфику бизнеса, контролировать много разноплановых задач и проектов одновременно.
• Личностная зрелость, целеустремленность, честность, общительность, результативность.

Мы предлагаем следующие условия работы:

• Место работы: г. Воронеж
• Стабильная заработная плата в границах рынка;
• Участие в корпоративной программе премирования;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Мобильная связь;
• Возможность участия в изменении и оптимизации бизнеса. Если Вы заинтересованы в наилучшем применении своего опыта и знаний, готовы проявлять инициативу, предлагать новые решения и оригинальные идеи с высоким потенциалом, готовы брать на себя ответственность за рост и развитие компании – у нас Вы найдете поддержку коллег и возможность проявить себя.
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Мы работаем 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45).

В случае Вашей заинтересованности, пожалуйста, указывайте в сопроводительном письме уровень Ваших финансовых ожиданий.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):