Вакансия № 15963282 на Электронной Службе Занятости Населения от компании HR Prime на должность Главный механик в населенном пункте Красноярск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Красноярск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15963282 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "HR Prime":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Реализует процессы исполнения работ по ТОиР в соответствии с планами работ;

• Обеспечивает безопасную и эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт механико-технологического оборудования, автотранспорта и спец. техники;

• Консолидирует и анализирует данные по истории эксплуатации, ремонтов и отказов МТО, данные о совокупной стоимости владения и экономической эффективности эксплуатации оборудования, данные о новых технических разработках и достижениях

• Составляет и оформляет техническую и отчетную документацию;

• Разрабатывает ТЗ на закуп услуг, оборудования, компонентов и т.д.

• Разрабатывает проекты положений, требований и ограничений Технической политики предприятия, направленные на повышение эффективности эксплуатации и ремонта

• Организует подготовку проекта стратегического развития механико-технологического оборудования предприятия на основании данных технического и экономического анализа, данных технической диагностики оборудования и задач долгосрочного плана развития

• На основании данных по техническому состоянию, эффективности эксплуатации, ремонтам и отказам, принимает/согласовывает технические решения по управлению жизненным циклом единиц оборудования в долгосрочном планировании

• Обеспечивает персонал информацией и технической документацией, необходимой для соблюдений правил технической эксплуатации и предупреждения отказов оборудования;

• Анализирует отказы, влияющие на надежность производственных активов;

• Контролирует достижения показателя КТГ заданного уровня

• Осуществляет входной контроль качества оборудования и работ по ТОиР;

• Организует выполнение персоналом подразделения и подрядными организациями требований по охране труда, экологической и промышленной безопасности,

• Анализирует результаты производственной деятельности подразделений

• Организует проведение инвентаризации основных производственных фондов

• Оценивает профессиональные компетенции кандидатов на трудоустройство по направлению ТОиР МТО.

• Участвует во внедрении прогрессивных методов ведения работ, совершенствование организации и технологии производства работ совместно с отделом операционной эффективности

• Проводить регулярные совещания с подчиненным персоналом по выполнению планов подразделений

• Организует проверку правильности расчета потребности в исполнителях работ и распределения объемов работ между внутренними исполнителями и сторонними подрядчиками.

• Контролирует своевременность и полноту формирования потребностей в запасных частях и расходных материалах, необходимых для выполнения работ/воздействий по ТОиР

• Принимает технические решения при выборе марок/моделей МТО, стратегии ремонтов, методов их выполнения с учетом всех требований Технической политики предприятия.

• Организует проведение технической экспертизы всех технических предложений поставщиков оборудования, запасных частей, работ или услуг, поступающих в рамках проведения тендерных процедур

• Контролирует за своевременным обеспечением технических подразделений: инструментом, приспособлениями, механизмами, квалифицированным персоналом.

• Контролирует исполнение процедуры: анализирует и согласовывает стоимость работ/услуг/ТМЦ.

• Организует проведение технической экспертизы инвестиционных проектов в области технического перевооружения и модернизации оборудования, технический контроль их реализации

• Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной структуры

• Организует исполнение процедуры разработки и изменения функциональных и операционных НТД, технологических карт, СОП и другой технологической документации по обслуживанию и ремонту МТО, эксплуатационных инструкций.

• Организует предоставление обоснований по корректировки бюджетных лимитов.

• Формирует требования к организации подрядчиков в части материально-технического обеспечения, средствам проведения ремонтов, количества и качества персонала.

Требования к работнику:

• Опыт организации планирования и выполнения работ ТОиР в крупных производственных компаниях (как преимущество, в транспортных компаниях) не менее 3 лет;

• Высшее профессиональное образование (техническое);

• Развитые коммуникативные навыки;

• Исполнительность, открытость к изменениям.

• Ориентация на результат

• Инициативность

• Командная работа

• Ответственность и дисциплинированность

• Коммуникабельность.

• Быстрота и эффективность осваивания новых материалов. Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.

• Знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений.

• Навыки выстраивания взаимоотношений со смежными направлениями с точки зрения

• Клиентоориентированность.

• Положительный опыт участия в проектах SAP в качестве исполнителя.

• Знание и понимание процессов в системах класса EAM

Условия труда:

• Месторасположение: г. Красноярск

• Организационная структура: подчинение Техническому директору; в прямом управлении – группа по развитию и стандартизации надежности, в функциональном управлении – участки по ремонту транспорта в филиалах.

• Общее количество сотрудников в подчинении – 240 чел.

• Общее количество автотехники – 1100 ТС

• Пятидневная рабочая неделя

• Полный социальный пакет, льготы, гарантии.

• Гарантии за счет средств работодателя: денежная компенсация за жилье, питание, добровольное медицинское страхование.

• З/п выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):