Вакансия № 15606694 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ВТБ Капитал на должность Head of C&B and Organizational Development (project company) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15606694 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 15606694:

Прочитано соискателями - 113 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ВТБ Капитал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в разработке политик и процедур Холдинговой структуры в части компенсаций и льгот и организационного развития;
Аудит и анализ эффективности действующих процессов в области оплаты труда, в т.ч. систем премирования, мотивации и поощрения персонала, в компаниях под управлением Холдинга,
Выработка предложений по изменению существующих процессов в области оплаты труда в активах Холдинга, лидирование процесса реализации изменений и анализ эффекта.
Лидирование в процессе бюджетирования расходов на персонал Холдинга, анализ план-факта бюджета, контроль бюджетов в активах;
Каскадирование и адаптация политик Холдинга в активы под управлением, контроль реализации разработанных политик в области оплаты труда,
Формирование аналитики рынка заработных плат на основании обзоров рынка,
Консолидация отчетности и аналитика данных по направлению компенсаций и льгот по Холдингу в целом (включая активы под управлением), формирование сводной HR аналитики, автоматизация отчетности,
Организация тендерных процессов по выбору провайдера услуг,
Консультирование сотрудников Холдинга по вопросам компенсаций и льгот и организационного развития,
Формирование правил и норм в области организационного развития;
Поддержание актуальности организационных структур Холдинга;
Участие в согласовании ключевых организационных изменений в активах Холдинга;
Взаимодействие с сотрудниками направлений компенсаций и льгот в активах Холдинга, организация обменом лучшего опыта, контроль реализации процессов, консультирование по вопросам компенсаций и льгот и организационного развития.

Требования к работнику:

Опыт работы более 5 лет в крупных холдинговых компаниях;
Опыт руководства и построения функции и процессов компенсаций и льгот,
Глубокие знания всех участков в области компенсаций и льгот,
Опыт создания и внедрения ЛНА по направлениям компенсаций и льгот,
Опыт бюджетирования расходов на персонал, контроля исполнения бюджета,
Опыт повышения эффективности систем премирования,
Опыт проведения тендеров,
Опыт участия в построении и реализации процессов организационного развития;
Опыт формирования HR-отчетности и аналитики и их автоматизации,
Опыт работы с большим объемом информации,
Отличное владение MS Office, 1C,
Уверенное владение английским языком (устно и письменно).

Условия труда:

Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.vtbcapital.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .