Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Красноярск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Электромонтажник специзделий

Вакансия № 15535208 от компании АО Красмаш в населенном пункте (городе) Красноярск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 33000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Красноярск, проспект имени Газеты Красноярский Рабочий, 29/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15535208 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 15535208:

Прочитано соискателями - 63 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Красмаш":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Пайка мелких деталей
  • Работа по технологическому процессу
  • Подготавливать паяльник для работы

Требования к работнику:

  • Уметь читать чертежи и схемы;
  • 2-я группа по электробезопасности;
  • Знание способов определения температуры изделий для пайки
  • Выполнять работы в соответствии с ЕТКС

Условия труда:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Возможно обучение и повышение квалификации за счёт средств работодателя;
  • Личный наставник;
  • Стажировка;

Основные социальные гарантии работникам АО "Красмаш"

1) Проведение предварительного и периодического медицинских осмотров работников в Сибирском Клиническом центре за счёт средств предприятия;

2) Проведение стоматологического осмотра (лечения) работников на территории общества за счёт средств федерального бюджета;

3) Санаторно-курортное оздоровление работников, работающих во вредных (опасных) условиях труда, в санатории-профилактории "Красмашевский". В путёвку входит санаторно-курортное лечение, проживание, 4-разовое диетпитание в течение 21 дня, из стоимости путёвки 50000 рублей работник оплачивает 3600 рублей;

4) Реабилитационно-восстановительное лечение работникам Общества по программе "Курсовка" в рамках договора "Добровольного медицинского страхования". В санатории профилактории "Красмашевский" для работника организовано лечение, одноразовое питание в течение 10 дней;

5) Система оздоровления детей работников Общества (зимнее, летнее, осеннее) на базе филиала Общества "Центр профилактики заболеваний и реабилитации" СОК "Гренада";

6) Оказание помощи многодетным семьям в приобретении канцелярских принадлежностей для подготовки к школе;

7) Организация и проведение детских новогодних утренников, приобретение новогодних подарков для детей работников предприятия, 50 % стоимости, которых оплачивает Общество. Родительская плата за новогодний подарок составляет 318 рублей.

8) Компенсация работникам, проживающим за городом, в размере 20% от стоимости проезда в обе стороны за каждый день;

9) Добровольное медицинское страхование работников Общества, предусматривающее предоставление различных видов медицинской помощи в специализированных клиниках медицинских технологий;

10) Страхование работников Общества от несчастных случаев, предусматривающее страховое возмещение

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Красмаш

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?