Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Владивосток - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник отдела оценки и развития персонала

Вакансия № 13691351 от компании ООО Сфера Менеджмент в населенном пункте (городе) Владивосток на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Владивосток, Нижнепортовая, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13691351 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 10 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 13691351:

Прочитано соискателями - 92 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Сфера Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Проведение масштабной оценки персонала (Обязательно: навыки психологической оценки!);
  • Создание единой системы развития персонала, основанной на определении ключевых компетенций для должности; определение уровня развития этих компетенций у работников; составление плана развития/карьерного плана работника;
  • Создание и организация проведения обучающих модулей;
  • Поддержание в актуальном состоянии корпоративной модели компетенций;
  • Формирование, утверждение и внесение в учетную систему профилей должностей.
  • Регламентирование работы подразделения (актуализация процессов и процедур по направлению деятельности, их внедрение в Обществах ГК);
  • Наполнение новыми материалами корпоративной базы знаний;
  • Выполнение графика оценки персонала;
  • Выполнение графика обучения персонала.

Требования к работнику:

  • Практический опыт разработки инструментов оценки персонала, автоматизации процессов оценки и обучения, проведение семинаров и тренингов;
  • Высшее профильное образование в области управления персоналом/бизнес-тренер, дополнительное образование/курсы/семинары/тренинги в области оценки и обучения персонала;
  • Высокий уровень компьютерной грамотности (MS Office, офисная оргтехника), приветствуются навыки работы в фото- и видео- редакторах;

Условия труда:

  • Трудоустройство с первого рабочего дня;
  • "Белая" заработная плата;
  • График работы: Пн-Пт с 9 до 18, сб/вс выходные;
  • Оплата мобильной связи;
  • Ежегодная индексация заработной платы.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?