Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Улан-Удэ - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Старший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами

Вакансия № 13296579 от компании Tele2 в населенном пункте (городе) Улан-Удэ на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Улан-Удэ.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13296579 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 10 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 13296579:

Прочитано соискателями - 83 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Tele2":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Старший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами

Ваши будущие задачи:

1. Организация эффективной работы полевых команд (SR).

- Управление, координация и контроль деятельности специалистов и торговых представителей по альтернативным и локальным каналам продаж.

- Распределение KPI на команды, расчет бонусов, применение штрафных санкций, статистика штрафов, мероприятия по повышению эффективности работы.

- Обеспечение и контроль достаточности полевой команды, анализ численности, нагрузки на сотрудников и обеспечение своевременного подбора и оформления сотрудников, детализация и проработка распределение функционала между сотрудниками.

- Контроль расходов на ГСМ и мобильную связь и их оптимизация (оптимизация маршрутов, GPS-контроль), организация и удобство выплат.

- Развитие дистрибуции, оптимальное количество товарного запаса у дилера, у торгового представителя, в торговых точках.

- Контроль выплат агентствам.

- Оптимальное построение маршрутов для торговых представителей, супервайзеров.

- Организация оценки фотоотчетов, анализ отчетности на предмет выявления низкого качества работы полевой команды, подготовка аналитических записок.

- Контроль соблюдения вверенными сотрудниками нормативных документов и стандартов компании.

- Развитие и контроль компетентности команды - команда обучена (есть знания продуктов Tele2, участие в тренингах, тестирование).

- Выездной контроль работы полевой команды, полевой Аудит, GPS контроль, фотоотчеты.

- Обеспечение команд в необходимом количестве материалами для работы.

- Обеспечение выполнения стандартов выкладки и ассортиментного плана в каждой точке продаж в соответствии с уровнем (стандартами канала дистрибуции) через полевую команду.

- Обеспечение выполнения проведения мероприятий по стимулированию продаж в торговых точках.

2. Управление операционной деятельностью локальных дилеров, направленное на увеличение продаж и дистрибуции Теле2.

- Анализ эффективности продаж локальных и альтернативных дилеров. Создание и ежемесячное обновление отчетов об эффективности сетевых дилеров.

- По итогам анализа вынесение мер по увеличению продаж по закрепленным сетевым партнерам.

- Контроль над выполнением условий договора. Предоставление своевременной обратной связи по ситуации в закрепленных каналах.

- Разработка и внедрение активностей для поддержки продаж на локальном уровне.

- Формирование необходимой отчётности по договору. Контроль предоставления отчётных документов со стороны Дилера.

- Выставление планов дилерам, отслеживание результатов.

- Развитие продаж через локальных и альтернативных дилеров.

3. Поиск, привлечение и запуск новых локальных дилеров в регионе.

- Проведение переговоров с потенциальными дилерами, подписание договоров.

4. Обеспечение эффективной реализации проектов.

- Подготовка, проведение проектов.

- Мониторинг и анализ результатов проектов.

- Посещение торговых точек, обучение и мотивация персонала, проверка знаний и оформления, ориентирование персонала на продажи, выстраивание долгосрочных рабочих отношений с персоналом.

Чтобы стать кандидатом, нужно:

- Высшее образование.

- Владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Нацеленность на достижение результата.

- Знание техники продаж.

- Коммуникативные навыки.

- Навыки ведения переговоров.

- Навыки управления людьми.

- Опыт руководства командой мерчендайзеров или торговых представителей (не менее 3 человек) – от 1 года.

- Опыт работы в телекоммуникациях с сетевыми дилерами.

- Опыт работы в продажах – от 1-го года.

Плюсы для вас:

  • Интересная работа в быстроразвивающейся компании
  • Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
  • Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
  • Возможности профессионального и карьерного роста
  • Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
  • Полное соответствие ТК РФ
  • Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
  • Компенсация затрат на мобильную связь
  • Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
  • Компенсация занятий спортом через год работы

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ru.tele2.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Tele2

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?