Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Костанай - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 12697226 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО Филип Моррис Казахстан на должность Руководитель группы территориальных специалистов в населенном пункте Костанай



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Костанай.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12697226 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 12697226:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Филип Моррис Казахстан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ТОО «Филип Моррис Казахстан» (ФМК) предлагает тебе позицию руководителя группы территориальных специалистов, который будет вносить вклад в рост объема и доли рынка ФМК на территории посредством управления, мотивирования и развития территориальных специалистов по сбыту для достижения ключевых показателей по сбыту; контролировать выполнение дистрибьюторами/руководителями прямой доставки своих обязательств по договорам дистрибьюции с ФМК; контролировать работу третьих сторон по оказанию услуг по мерчендайзингу.

В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Развивать и поддерживать всесторонние знания о территории продаж;
  • Обеспечить достижение целей по ключевым показателям сбыта;
  • Прогнозировать продажи по маркам и план продаж по каналам сбыта;
  • Анализировать и согласовывать с дистрибьюторами цели по продажам, уровень запасов продукции, объем закупа;
  • Руководить подчиненными, устанавливать и контролировать выполнение индивидуальных целей;
  • Развивать подчиненных для обеспечения их профессионального роста и мотивации;
  • Регулярно анализировать, управлять, оценивать и контролировать торговые программы, анализировать итоги их выполнения и обеспечить своевременную обратную связь;
  • Представлять отчетность по состоянию рынка табачной продукции на территории продаж в отношении продукции ФМК .

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области сбыта и маркетинга – не менее 2-х лет;
  • Свободное владение русским языком, базовое владение казахским и английским языками;
  • Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point);

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик;
  • Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов;
  • Конкурентоспособную заработную плату;
  • Привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование и страхование жизни и многое другое).

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ!

ТОО «Филип Моррис Казахстан» пятый год подряд является обладателем международной сертификации «Top Employer», в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации.

ТОО «Филип Моррис Казахстан» является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что ФМК не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.

Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?