Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Чита - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заместитель начальника участка по ремонту механического оборудования (г. Биробиджан, ЕАО)

Вакансия № 12541945 от компании АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке в населенном пункте (городе) Чита на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 75000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Чита.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12541945 добавлено в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 12541945:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Выполнять производственный план за смену, сутки, неделю, месяц, год.
  • Организовывать и контролировать проведение ремонтов технологического оборудования.
  • Устанавливать старшим мастерам и мастерам участка плановые задания и требовать безусловного их исполнения, организовывая своевременное обеспечение выполняемых работ необходимыми материалами, запасными частями, комплектующими изделиями, инструментом.
  • Проводить работу по улучшению технологии и организации производства, рационально используя производственные мощности и загрузку оборудования ОФ и рабочих кадров в сменах.
  • Организовать и вести учет движения и хранения ТМЦ и контролировать правильное складирование и хранение сменного оборудования, запасных частей и материалов.
  • Составлять техническое обоснование и заявки на потребное количество оборудования, запасных частей и материалов.
  • Обеспечить безопасное выполнение работ при ремонте машин и оборудования.
  • Своевременно производить списание оборудования, материалов, инструмента.
  • Организовать и обеспечить правильное ведение технической документации.

Требования к работнику:

  • среднее специальное или высшее образование, специальности «Горные машины и комплексы», «Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»;
  • стаж работы по специальности на инженерно - технических должностях не менее 1-го года (если высшее образование), не менее 5-ти лет (если среднее специальное);
  • профессиональные знания и навыки:

- технические характеристики и требования, предъявляемые к оборудованию;

- стандарты предприятия и систему управления ПБОТ в ООО «КС ГОК»;

- систему стандартов безопасности труда (ССБТ);

- федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых";

- действующие инструкции по охране труда;

- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режим работы и правила эксплуатации оборудования обогатительной фабрики;

- организацию и технологию ремонтных работ, методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;

- основы технологии производства продукции обогатительной фабрики;

- порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций, заявок и другой технической документации.

Условия труда:

Вакансия открыта в г. Биробиджан, Еврейская автономная область.

Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду.

  • Оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для работника
  • Оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для членов семьи работника
  • Оплата/компенсация расходов на провоз багажа для работника
  • Оплата/компенсация транспортных расходов на провоз багажа для членов семьи работника
  • Оплата/компенсация расходов на обеспечение жильем
  • Предоставление спецодежды
  • Дополнительные выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям (для работника, не имеющего необходимого стажа работы в данных районах)
  • Компенсация питания
  • Корпоративная сотовая связь
  • Доставка до места работы служебным транспортом
  • Премия по итогам работы за год, которая выдается в размере одного среднего месячного заработка для работников, проработавших не более трех лет, и в размере двух средних месячных заработков для работников, проработавших более трех лет.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hcfe.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?