Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Минск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Рабочий по разборке товара

Вакансия № 11978962 от компании Юнисейл в населенном пункте (городе) Минск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 500 бел. руб..

Примерное место работы: Белоруссия, Минск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11978962 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 11978962:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Юнисейл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сеть магазинов одежды second hand "Мода Макс" приглашает на работу РАБОЧИХ по разборке товара.

Обязанности работника:

  • Разборка товара. Сортировка.
  • Навешивание товара.
  • Клипсовка противокражными ракушками.
  • Развешивание товара в торговом зале.

Требования к работнику:

  • без опыта работы.

Условия труда:

  • 8 часовой рабочий день (скользящие выходные).
  • официальное оформление.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?