Руководитель отдела продаж

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 20000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Тольятти.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1190758 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Экологичные бренды":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добрый день!

Меня зовут Александр Крылов, основатель маркетингового агентства CaptainROi.ru,

именно в рамках этого бизнеса, планируется наше взаимодействие.

Полную информацию о компании - можно увидеть в соответствующем разделе.

Ищу в команду Руководителя отдела продаж.

Какие навыки нужны:

• Прокаченный навык коммуникаций c предпринимателями и вообще с людьми в целом (понимание их психологии)
• Уметь быстро и находить людей, понимание как строиться конвейер и как им управлять
• Навык проектного управления
• Навык систематизации.
• Мышление воронкой продаж и показателями.
• Ориентация на финансовый результат.

Качества:

Личная ответственность за себя и группу людей.

• Человек-результат.
• Человек-система.
• Человек-решение.
• Если про вас - то велком)

Задача на ближайшие 2-5 месяцев:

• Выстроить систему активных продаж в соц. сетях ряд маркетинговых продуктов.
• Опыт и кейсы как это делается есть, готов поделиться - от Вас желание Делать, Контролировать этот процесс и получать прибыль.
• Цель отдела - делать лиды и передавать в отдел опытных продажников/аккаунт-менеджеров - (теплые лиды) потенциальных клиентов

Шаги:

• Изучить опыт. Инструменты - аккаунты, контент и т.п. есть, что-то допилить, улучшить самому.
• Нанять тимуровцев (админов) из провинциальных городов 10-20 человек.
• Дать им мягкий скрипт. Систему мотивации.
• Контролировать команду, достигать РЕЗУЛЬТАТА в лидах и продажах.

После выстраивание отдела, есть 2 пути движения - наслаждаться результатом и улучшать его или делегировать отдел и создать новый.

Портрет того кого ищу:

• Потенциально вы сейчас работаете в найме, у вас много свободного времени.
• Вы находитесь в маленьком провинциальном городе, но у вас есть амбиции
• Но, вас это история не устраивает, хотите приобщиться к большой истории и со времени, получить возможность улучшить свой статус и место обитания.

Анти-портрет:

На кого НЕ хочу тратить время. Вы хотите бабла, быстрого роста за процесс и сопричастие, не хотите брать на себя личную ответственность за результат того подразделения который создаете.

Если вам интересно это предложение, можем обсудить подробнее -

Найдите мой аккаунт в ВК и напишите в ЛС. Так мы сможем отсеять толпу не подходящих людей)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):