HR Бизнес-партнер в Новосибирск

Вакансия № 11122357 от компании KFC (Интернэшнл Ресторант Брэндс) в населенном пункте (городе) Омск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Омск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11122357 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 11122357:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "KFC (Интернэшнл Ресторант Брэндс)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем в свою команду HR Бизнес-партнера

Обязанности работника:

Реализации HR бизнес задач в регионе.
Оказание поддержки Региональному менеджеру в сфере рекрутмента, обучения, развития и трудовых отношений (от Члена Бригады до Территориального Управляющего около 50 ресторанов).
Внедрение новых HR инструментов и процессов в регионе.
Взаимодействие с отделом по управлению талантами и ТУ в целях закрытия всех внешних вакансий (Члены Бригады и Менеджеры).
Развитие внутренних кандидатов ресторанов в целях обеспечения заполненности всех позиций подходящими сотрудниками и создания сильных команд.
Управление процессом Планирования кадрового резерва в регионе.
Анализ трудовых ресурсов в регионе (FTR, текучесть).
Определение потребности в обучении для конкретного региона.
Создание графика семинаров на год.
Руководство деятельностью Тренинг-менеджера и сотрудничество с Директорами ресторанов для обеспечения 100% обучения Членов Бригады и Менеджеров во всех ресторанах.
Проведение тренингов для Директоров Ресторанов вместе с Региональным Управляющим и ТУ.
Составление и соблюдение бюджета по регионам.
Управление процессом пересмотра окладов в регионе.
Оказание поддержки Региональному Управляющему и ТУ в работе с under-performing ТУ и/или Директорами, а также в сфере трудовых отношений.
Помогает создавать культуру вовлеченности для всех членов команды.
Проводить периодические встречи с сотрудниками Департамента операционной деятельности по вопросам работы с персоналом, своевременно предоставлять протоколы и отчеты по результатам этих встреч.
Своевременно предоставлять отчетные данные по персоналу по своему региону.

Требования к работнику:

Образование – высшее. HR специализация приветствуется.
Опыт работы: минимум 2 года опыта в роли HRBP, HRD или Руководителя HR.
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Активность; дружелюбие; хорошее чувство юмора; оптимизм; позитивность; практичность; коммерческое мышление; внимание к деталям; мобильность; адаптивность к изменениям.
Готовность к сотрудничеству с разными типами людей.
Ответственность и самостоятельность.
Готовность к командировкам – 2 командировки в месяц.
Год опыта работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе, ориентированном на клиента.
Опыт работы на позиции регионального HR менеджера приветствуется.

Условия труда:

Работа в динамично развивающейся компании с известным именем.
Работа на постоянной основе по ТК РФ.
Соц. пакет (питание, ДМС, страхование жизни, мобильная связь, транспортные и командировочные расходы).
Работа в Новосибирске (готовность переехать в Новосибирск).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kfc.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .