Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ижевск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 1044091 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО Концерн «Калашников» на должность HR бизнес-партнер в населенном пункте Ижевск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Ижевск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1044091 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1044091:

Прочитано соискателями - 231 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Концерн «Калашников»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Совместно с руководителем подразделения определять потребности в персонале (количество, категории). Организовывать подбор персонала;
  • Оказывать помощь руководителю подразделения в формировании предложений по изменению штатного расписания, корректировке квалификационных сеток и т.п.;
  • Осуществлять мониторинг удовлетворенности и лояльности сотрудников подразделения. Отслеживать и анализировать причины увольнения сотрудников подразделения. Проводить exit interview при увольнении сотрудников;
  • Реализовывать мероприятия по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры, формированию позитивного имиджа подразделения;
  • Организовывать оценку сотрудников подразделения. Инициировать внеплановую оценку (в случае необходимости);
  • Разрабатывать комплекс мероприятий по трудовой адаптации вновь принятых сотрудников подразделения, реализовывать процесс адаптации новых сотрудников. Курировать наставников новых сотрудников. Собирать обратную связь от новых сотрудников, готовить отчеты о ходе адаптации;
  • Анализировать потребности подразделения в обучении/развитии сотрудников подразделения.

Требования к работнику:

  • Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 2х лет;
  • Знание трудового законодательства;
  • MS Office на уровне продвинутого пользователя;
  • Коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.

Условия труда:

  • Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Программы поддержки молодых специалистов.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kalashnikov.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Концерн «Калашников»

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?