Экономист по труду и заработной плате

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Нур-Султан.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10193633 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО KAP Technology":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Осуществлять работу по совершенствованию организации и нормированию труда, форм и систем организации оплаты труда, материального и морального стимулирования.
2. Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Товарищества и его подразделений.
3. Рассчитывать фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений Товарищества.
4. Изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
5. Участвовать в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
6. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке.
7. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат, за тарификацией работ, за соблюдением режимов труда и отдыха, Трудового Кодекса РК.
8. Участвовать в подготовке проекта коллективного договора и контролировать выполнение принятых обязательств.
9. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
10. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования к работнику:

Образование - Высшее

Специальность - Экономика

Квалификация - Экономист по труду без категории

Минимальный стаж работы по специальности - 3 года

Практический опыт - Опыт работы по формированию фонда оплаты труда, ведению учета показателей по труду и заработной плате, анализу и составлению установленной отчетности

Повышение квалификации - 1 раз в 3 года на семинарах, курсах, тренингах и т.д. либо по факту изменения законодательных и нормативных правовых актов РК

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):