Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании ООО Мир Сыров (Краснодар) на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения

На этом официальном ресурсе о репутации компаний опубликованы реальные, свежие положительные (хорошие) и отрицательные (плохие), а также нейтральные отзывы бывших и сегодняшних сотрудников об организации ООО Мир Сыров.

Здесь приводятся все доступные нам на сегодняший момент мнения работающих раньше или в настоящее время в рассматриваемой компании, а также мнения людей, которые иным образом контактировали или были связаны с данной организацией. Публикации перечисляются в хронологическом порядке от самых свежих к более старым, с указанием номера записи, даты размещения в базе данных сервера, фамилии, имени, отчества автора мнения, населенного пункта, где находится автор или располагается головной офис организации, оценки от автора по пятибалльной шкале и символического количества звёзд репутации, которые имеют определенную окраску. Собственно тексты с описанием достоинств, положительных (хороших) сторон работодателя подсвечены фоновым цветом зеленого оттенка, а тексты с отражением недостатков, отрицательных (негативных, плохих) сторон работодателя выделяются фоном цвета красного оттенка.

Вы можете оставить свой отзыв о компании ООО Мир Сыров (Краснодар) без предварительной регистрации бесплатно на этих официальных страницах мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения с репутационной информацией. Для этого нужно перейти по рядом расположенной гиперссылке и заполнить несложную анкету.

Всего действительных отзывов о работодателе ООО Мир Сыров - 1

Положительных (хороших) мнений - 0

Нейтральных отзывов - 0

Отрицательных (плохих) мнений - 1

Реальный отзыв № 2675:
08/01/2023 год // Еремеева Клавдия Ивановна // Краснодар
2 - ★ ★
Достоинства, положительные (хорошие) стороны работодателя:
	Своевременные выплаты. Расположенность торговых точек. Понятное время работы.
Недостатки, отрицательные (негативные, плохие) стороны работодателя:
	Постоянная текучка кадров потому,что: Есть сложившийся коллектив из постоянных "звездных продавцов" которые,подбирают себе подмастерье. Т.е. вы будете убирать магазин,чистить сыры, оформлять витрину,в общем делать всю пыльную работу. А оновной,"опытный" продавец,работающий годами будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причем этот продавец,будет сам устанавливать вам ваш график,как ему добно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы,будете выходить за свою плату зв ыход в остальные дни. На не оплачиваемой стажировке,на ваши вопросывам могут ответить-вся информация в интернете... Если "опытный/проверенный" продавец увидит в вас конкурента или,вы проявите голос,он вас просто "сольет" облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров,курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том,что у них творится, безполезно. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в пол года... Учитывая,что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь,мой отзыв будет полезен.