Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании MP Recruiting (Москва) на официальном сайте-отзовике Электронная Служба Занятости Населения

Сплоченная команда молодых целеустремленных сотрудников. Мультикультурная среда (язык общения французский / английский). Увлекательная работа, практически ежедневное расширение кругозора и развитие профессиональных навыков. Стабильная оплата труда. Харизматичный амбициозный руководитель, который не терпит неэффективных и неорганизованных работников, но всегда поддерживает инициативных и компетентных. В команде активно обсуждаются новые идеи и интересные предложения по развитию бизнеса.

Временами не хватает IT-поддержки для настройки информатического оборудования в повседневной деятельности.

Хорошая команда, система индивидуального коучинга на старте. Офис удобно расположен.
Отличная практика французского языка, большой спектр IT-специальностей и других.

Иногда сложно работать, так как много сотрудников на удаленке в разных странах - часовые пояса не всегда совпадают.
На французском рынке есть своя специфика - этапы проходят медленнее, чем в США или России, но это просто нужно принять как данность, плюс нет жестких дедлайнов, что даже можно рассматривать как плюс.

Удаленка
Профессиональная команда
Международный коллектив
Готовы обучать с нуля
Компания занимается подбором специалистов разного уровня для европейских компаний. Работа - поиск и созвон с разными кандидатами. Я пришла в компанию с нулевым опытом, не имела профильного образования, в запасе только знание английского языка. Коллеги здорово приняли меня (коллектив не большой, но для кого-то может это и плюс), все объяснили, показали (как работать с ЛинкедИном, как составить интересный месседж кандидату и пр.). Босс тоже супер-профи, всегда на связи, готов помочь / подсказать. Конечно, если приходит профессионал, ему это не нужно (в целом, навыки поиска я освоила достаточно быстро).
Мне нравилось также, что можно ежедневно практиковать английский язык. Команда международная (клиенты и кандидаты из Европы, коллег тоже много иностранцев).
Я была оформлена официально, только пару недель ходила без оформления пока была на стажировке. С выплатами никаких проблем не было.

Много телефонных звонков:) В конце-концов я поняла, что это не совсем та сфера, в которой мне комфортно работать (хотя мне удалось закрывать вакансии) и я решила уйти на более стандартную административную работу, хоть и потеряла в финансовом плане. Слишком много общения для меня, реально работа для тех, кому это нравится.
Небольшой коллектив

Удаленная работа, отсутствие контроля, возможность использования иностранных языков, молодой коллектив

Mp recruiting? Врагу не пожелаешь.
MP recruiting- аутсорсинговая компания, которая набирает заказы на подбор специалистов у разных компаний, поэтому каким бы профилем здесь вы ни занимались- подход КАК У МАСС ПОДБОРА.
В этом отзыве я хочу предостеречь всех, кто думает или хочет здесь работать, о неприятных сюрпризах заранее.
К сожалению, данная компания только вошла на российский рынок, ранее отзывов о ней не было.
Мой негативный опыт хотелось оставить здесь, порекомендовать вам всем НЕ ВЕСТИСЬ на то, что это- «крупная международная компания» .
Это не так- MP recruiting-это крохотное частное предприятие, численность коллектива которого всего несколько человек. О какой глобальности компании может идти речь?
Больше подробностей вы найдете ниже и поймете, что настоящая международная компания, которая ДОРОЖИТ СВОЕЙ РЕПУТАЦИЕЙ, так себя не поведет.
Начну с самого главного, изначально мне предложили трудоустройство по ТК РФ, дистанционная работа ,живу в другом городе. Это повлияло на мое решение сотрудничать с компанией, однако ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ БЫЛ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ, все время меня «кормили завтраками», когда возникали вопросы, где же мой договор, когда можно ознакомиться и подписать. В итоге договор на подпись мне все-таки прислали без указания на удаленку.Остальные сотрудники открыли ИП.
НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ, кто захочет испытать свою судьбу сюда устроиться-изучить каждую строчку договора (БЕЗ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕ ВЗДУМАЙТЕ ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ).
Если Вы о чем-то устно договорились с работодателем и это не отмечено ни в одном документе письменно, а Вы тем самым, понадеялись на добросовестность работодателя: будьте готовы, что Вас обманут в любой удобный момент и забудут обо всех договоренностях. Работодатель - откровенный лжец, не смейте доверять ни на секунду его словам, фиксируйте все в документах, требуйте и настаивайте на этом.
Здесь нельзя уходить на больничный, а если Вы все же осмелились это сделать и не предоставили документ в тот же день, Вас будут шантажировать, что уволят за прогул.
О специфике: Вы будете искать кандидатов ТОЛЬКО на LinkedIn, потому что жадное начальство не хочет платить деньги за доступы к другим job площадкам. Какова вероятность закрытия вакансий при этом? Верно, 0!
У Вас НЕ БУДЕТ ни обучения, ни периода адаптации, Вас просто посадят за комп, Вы САМИ будете разбираться с вакансиями, LinkedIN, постоянно задавая вопросы коллегам. И после этого САМООБУЧЕНИЯ(1 день) с Вас будут трясти «сиюминутные результаты», каждый день жесткий эмоциональный прессинг по почте и телефону. Это крайне непрофессионально.
Кстати, показатели в нашей команде не выполнял НИКТО: ни ребята, которые пару месяцев в рекрутменте, ни менеджер с опытом более 5 лет.
Я работала удаленно, но это не было указано в трудовом договоре.
А причиной увольнения стало отсутствие на рабочем месте в офисе в г.Москва!
Если Вам дорого Ваше время, нервы и Вы думаете уходить из КРУПНОЙ компании, но с более низким доходом- Вы можете очень сильно ошибиться, РИСКНУВ ПРИЙТИ В MP RECRUITING.