Флорист
Резюме № 19704 соискателя работы Игнашина Анастасия Андреевна в населенном пункте (городе) Орел на интернет-ресурсе Электронной Службы Занятости Населения нп. Орел.
Краткое содержание профиля
| Орел | |
|
Флорист // $7000 (651875 руб. РФ) Игнашина Анастасия Андреевна, 26 лет Обладаю базовыми навыками в флористике. Готова развиваться и учиться. Цветы -это моя жизнь! С особой любовью и трепетом отношусь к искусству флористики. | |
 |
Подробное содержание анкеты
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ | |
| Область деятельности | Торговля товарами массового спроса/потребления |
| Искомая должность(и) | Флорист |
| График работы / Тип занятости | свободный |
| Желаемая зарплата | $7000 (651875 руб. РФ) |
| |||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ специалиста | |
| Образование | Неполное высшее |
| Учебные заведения | ОГУ имени И. С. Тургенева |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Увлечения, интересы | Флористика |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ работника | |
| Опыт работы | 1,5 года оператор-наставник в call-центре |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | нет |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | нет |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | нет |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с соискателем работы | |
| E-mail соискателя работы | ✉ [email protected] | ✉ Отправить сообщение с сайта ... |
| Вернуться назад к предыдущей просматриваемой странице на сайте Мультирегиональной Электронной Службы Занятости Населения | |
| Разместить вакансию, чтобы быстрее найти нужного сотрудника в компанию или ИП | |
| Нажимайте кнопку "Разместить", если хотите добавить вакансию Вашей организации СЕЙЧАС для более быстрого поиска специалиста на вакантную должность | |
| Искать персонал в организацию или ИП сейчас | |
| Нажимайте кнопку "Подбор кадров", если хотите перейти к веб-форме для поиска по базе данных профилей работников | |