Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Web-мастер, SEO, Контент-менеджер

Резюме № 1608 соискателя работы Жарый Евгений Владимирович в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на интернет-ресурсе Электронной Службы Занятости Населения нп. Санкт-Петербург.

Краткое содержание профиля

Санкт-Петербург

Информационные технологии

Web-мастер, SEO, Контент-менеджер // $700 (64141 руб. РФ)

Жарый Евгений Владимирович, 32 года

Несколько слов от соискателя:
Есть опыт управления и обучения сотрудников. Не боюсь трудностей в работе. Свободно владею Photoshop и Illustrator. Хорошо владею ОС Windows и всем пакетом MS Office; Adobe, Macromedia Flash, HTML, CSS. Знание инструментальных средств: Microsoft Visual Studio. Ищу организацию в которой есть возможность карьерного и профессионального роста. Возможность изучать и практиковать Английский язык.

Прочитано - 238 Отправлено - 1 Переходов - 64 Сообщение Сайт

Подробное содержание анкеты

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Область деятельности Информационные технологии
Искомая должность(и) Web-мастер, SEO, Контент-менеджер
График работы / Тип занятости по договоренности
Желаемая зарплата $700 (64141 руб. РФ)
 
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Фамилия Жарый
Имя Евгений
Отчество Владимирович
Место жительства Санкт-Петербург
Дата рождения 28 мая 1991 года
Возраст 32 года
Пол мужской

УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ специалиста

Образование Среднее специальное
Учебные заведения Техникум бизнеса и права (2009-2013), дневная. Техник программист, специальность компьютерная графика.
 
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ

Семейное положение Холост
Наличие несовершеннолетних детей Нет
Курящий нет
Увлечения, интересы Art, спорт, музыка
Цель Вашей карьеры Реализация как специалиста широкого спектра.
Пожелания по поводу новой работы Для повышения квалификации регулярно посещаю различные конференции и вебинары.
Почему Вы хотите сменить работу? Ищу организацию в которой есть возможность карьерного и профессионального роста.
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ работника

Опыт работы Интернет - агенство klientov.by (Сентябрь 2010 — май 2012)
Стоматологическая клиника Альбадент (Декабрь 2013 — май 2014)
Мозырский древообрабатывающий комбинат (Февраль 2014 — январь 2016)
Интернет-магазин NewDiving (Апрель 2017 — сентябрь 2017)
ООО "ТД Компик" (Октябрь 2017 — январь 2018)
Alfabet-on.ru (Январь 2017 — по настоящее время)
Вашакомната.Рф (Сентябрь 2017 — по настоящее время)
 
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Знание иностранных языков русский - профессионально, белорусский - свободно, английский - разговорный
Знание персонального компьютера Программист
Умеете ли Вы водить машину? да
Наличие персонального автомобиля нет
Владеете ли Вы навыками машинописи? да
Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? нет
Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? да
Приемлемы ли для Вас командировки? да
Допустим ли переезд в другой город? нет
 
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с соискателем работы

 
E-mail соискателя работы [email protected] | ✉ Отправить сообщение с сайта ...
Телефон рабочий 89526679938
Личная веб-страничка (сайт) http://www.seciva.ru/
 
Вернуться назад к предыдущей просматриваемой странице на сайте Мультирегиональной Электронной Службы Занятости Населения
Разместить вакансию, чтобы быстрее найти нужного сотрудника в компанию или ИП
Нажимайте кнопку "Разместить", если хотите добавить вакансию Вашей организации СЕЙЧАС для более быстрого поиска специалиста на вакантную должность
Искать персонал в организацию или ИП сейчас
Нажимайте кнопку "Подбор кадров", если хотите перейти к веб-форме для поиска по базе данных профилей работников