Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Бухгалтер на первичную документацию

Резюме № 15197 соискателя работы Абрамова Наталья Викторовна в населенном пункте (городе) Тверь на интернет-ресурсе Электронной Службы Занятости Населения нп. Тверь.

Краткое содержание профиля

Тверь

Финансы, бухгалтерия, аудит

Фото соискателя работы Абрамова Наталья Викторовна, 33 года из населенного пункта Тверь

Бухгалтер на первичную документацию // $25000 (2282253 руб. РФ)

Абрамова Наталья Викторовна, 33 года

Несколько слов от соискателя:
Бухгалтер на первичную документацию

Прочитано - 264 Отправлено - 0 Сообщение

Подробное содержание анкеты

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Область деятельности Финансы, бухгалтерия, аудит
Искомая должность(и) Бухгалтер на первичную документацию
График работы / Тип занятости полная занятость
Желаемая зарплата $25000 (2282253 руб. РФ)
 
ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Фамилия Абрамова
Имя Наталья
Отчество Викторовна
Место жительства Тверь
Дата рождения 9 ноября 1990 года
Возраст 33 года
Пол женский
Фотография работника:
Фото соискателя работы Абрамова Наталья Викторовна, 33 года из населенного пункта Тверь

УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ специалиста

Образование Высшее
Учебные заведения Сентябрь 2008г./март 2012г., Московская финансово-юридическая академия МФЮА, заочная форма обучения. Факультет: Управления, права и информатики. Специальность: менеджмент организации.
Ученые степени Магистр
 
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ

Семейное положение Замужем
Наличие несовершеннолетних детей Есть
Курящая нет
Цель Вашей карьеры профессиональный и материальный рост.
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ работника

Опыт работы Период работы: Июнь 2016г – По настоящее время.
Организация: ООО «МосВторМет»
Должность: Бухгалтер.
Должностные обязательства: Ведение первичной документации. Закрытие счетов 50,43.Составление авансовых отчетов. Сверка взаиморасчетов.
Период работы: Август 2011г - Январь 2013 г (1г 5 мес.)
Организация: ООО «Ткацкое», ООО «Приготовление»
Должность: Офис-менеджер
Должностные обязательства: Первичная бухгалтерия, планирование и контроль выполнения плана производства, составление договоров, прием и осуществление звонков, формирование платежных поручений.
Период работы: Август 2010г - Февраль 2011г.(7 мес.)
Организация: ЗАО «ФАРМ» ( Канцелярия и товары для офиса).
Должность: Менеджер по продажам (оптовый отдел)
Должностные обязанности: Работа с клиентами, первичными документами. Обработка заказов. Логистика
 
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Знание персонального компьютера уверенный пользователь ПК, MS Offis., Internet, работа в программе «1С» 7.7, 8.3 бухгалтерия, ЗУП., знание оргтехники.
Умеете ли Вы водить машину? да
Наличие персонального автомобиля да
Владеете ли Вы навыками машинописи? нет
Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? нет
Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? нет
Приемлемы ли для Вас командировки? нет
Допустим ли переезд в другой город? нет
 
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с соискателем работы

 
E-mail соискателя работы [email protected] | ✉ Отправить сообщение с сайта ...
Телефон домашний 89301660860
 
Вернуться назад к предыдущей просматриваемой странице на сайте Мультирегиональной Электронной Службы Занятости Населения
Разместить вакансию, чтобы быстрее найти нужного сотрудника в компанию или ИП
Нажимайте кнопку "Разместить", если хотите добавить вакансию Вашей организации СЕЙЧАС для более быстрого поиска специалиста на вакантную должность
Искать персонал в организацию или ИП сейчас
Нажимайте кнопку "Подбор кадров", если хотите перейти к веб-форме для поиска по базе данных профилей работников