Вакансия № 9858159 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ДТЭК на должность Провідний спеціаліст з навчання та розвитку в населенном пункте Полтава

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Полтава.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9858159 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ДТЭК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

1. Організація заходів щодо щорічної оцінки діяльності працівників Товариства (окрім керівництва Товариства), формування плану-графіку оцінки, складання списків учасників, розробка і підписання протоколів, формування груп ранжування.
2. Організація заходів з розвитку і навчання працівників, учасників кадрового резерву, внутрішніх тренерів Товариства, розвитку компетенцій працівників, участі співробітників у професійних та проектних програмах навчання, навчання працівників робітничих професій.
3. Організація співпраці з вузами за напрямками практики та стажування студентів на підприємстві. Організовує і проводить зустрічі зі студентами, рекрутинг-сессії, майстер-класи. Бере участь в проектах університетів щодо підготовки кваліфікованих майбутніх працівників підприємства (SAIT, дуальна освіта).
4. Організація проведення корпоративних заходів для працівників підприємства, та членів їх родини.
5. Організація і проведення запиту оферт, підготовки, погодження і підписання договорів, моніторингу і вчасної сплати послуг за договором, надання в обумовлені строки звітної документації в бухгалтерію.
6. Проведення моніторингу, контролю та вчасно надає документи з розрахунків, готує плани та реєстри платежів для сплати рахунків, що стосуються діяльності відділу з управління персоналом.
7. Підготовка даних до щорічного бізнес-плану за напрямками своєї відповідальності, контроль план-факту використання та перерозподілу коштів в межах своєї компетенції (навчання, корпоративні заходи).
8. Проведення заходів адаптації новоприйнятого персоналу. Формування їх особових справ, контроль підпису наявних, або за потреби розробка спільно з керівниками підрозділів посадових інструкцій, планів вступу на посаду, договорів матеріальної відповідальності.
9. Надання консультацій та інформації за запитами працівникам Товариства в межах своїх повноважень. Формування довідок за запитом.
10. Формування архіву (і в електронному вигляді) документів відділу в межах свого функціоналу

1. Вища профільна освіта
2. Професійні знання: методи та принципи навчання дорослих; методика та методологія тренінгів, методологія навчання через гру
3. Навички створення навчальних матеріалів та тренінгових продуктів
4. Аналітичні здібності, гнучкість мислення, висока швидкість прийняття рішень, навички роботи в форс-мажорних обставинах
5. Знання англійської мови на рівні upper intermediate

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):